结论：在面临“工作出了事要自己负责赔偿，是放弃还是坚持”这一问题时，不能一概而论，需要从多个角度进行深入分析，包括事故的性质、责任归属、赔偿能力、法律后果以及个人职业规划等，以下为你详细阐述。
一、事故性质与责任归属
事故是否属于工作范畴：
- 首先，需要明确事故是否发生在工作过程中，且是否与工作职责直接相关。如果事故确实是在执行工作任务时发生的，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工通常有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 若事故属于工作范畴：你应坚持通过合法途径维护自己的权益，如申请工伤认定、享受工伤保险待遇等。此时，放弃可能意味着放弃了自己应得的权益。
- 若事故不属于工作范畴：如因个人疏忽或违规操作导致的事故，且不在工作时间内或与工作无直接关联，那么你可能需要自行承担部分或全部责任。此时，是否坚持取决于你的赔偿能力和对后续影响的考量。
责任归属的明确性：
- 调查事故原因，明确责任归属是关键。如果事故是由于公司设备故障、管理不善或他人过错导致的，那么公司或相关责任方应承担相应责任。
- 若责任在公司或他人：你应坚持要求公司或责任方承担赔偿责任，维护自己的合法权益。
- 若责任在你：则需要评估自己的赔偿能力，并考虑是否能够通过协商、分期付款等方式减轻赔偿压力。
二、赔偿能力与法律后果
赔偿能力评估：
- 在决定是否坚持赔偿前，你需要对自己的经济状况进行全面评估，包括收入、储蓄、负债等。
- 若赔偿能力有限：可以考虑与公司协商分期付款、减免部分赔偿等方案，以减轻经济压力。同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解是否有其他合法途径可以减轻赔偿负担。
- 若赔偿能力较强：则应按照法律规定和合同约定履行赔偿义务，以避免法律纠纷和信用损失。
法律后果考量：
- 放弃赔偿可能意味着你承担了不应由自己承担的责任，这可能对你的个人信用和未来职业发展产生负面影响。
- 坚持赔偿并依法维权：虽然可能面临一定的经济压力和法律程序，但有助于维护你的合法权益和职业声誉。同时，通过法律途径解决纠纷也有助于明确责任归属，防止类似事故再次发生。
三、个人职业规划与长远考虑
职业声誉与未来发展：
- 在职场中，个人声誉和职业发展至关重要。如果因事故赔偿问题而与公司产生纠纷并影响职业声誉，可能会对你的未来职业发展产生不利影响。
- 因此，在决定是否坚持赔偿时：你需要考虑这一决定对你职业声誉和未来发展的潜在影响。如果坚持赔偿并依法维权有助于维护你的职业声誉和未来发展，那么应果断选择坚持。
长远利益与短期利益的平衡：
- 在面对赔偿问题时，你需要平衡长远利益和短期利益。放弃赔偿可能短期内减轻经济压力，但长期来看可能损害你的合法权益和职业声誉。
- 坚持赔偿并依法维权：虽然可能短期内面临一定的经济压力和法律程序，但有助于维护你的长远利益和职业发展。
建议：在面临此类问题时，我建议你首先明确事故性质和责任归属，评估自己的赔偿能力和法律后果，同时考虑个人职业规划和长远利益。如果可能的话，寻求专业律师的帮助，以便更准确地了解自己的权益和义务，并制定出合理的应对策略。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。