公职人员之间送礼是否违反规定，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 违反廉洁纪律的情况：

   • 规定依据：根据《中国共产党纪律处分条例》以及公职人员相关的廉洁自律规定，公职人员不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。如果送礼行为与公务活动相关，且可能影响公正执行公务，那么这种送礼行为就是违反规定的。
   • 具体情形：例如，下级为了在工作上得到上级的关照而送礼，或者上级利用职务之便向下级索要财物等，这些行为都严重违反了廉洁纪律，一旦查实，将受到相应的党纪政纪处分。

2. 不违反规定的情况：

   • 私人交往范畴：如果公职人员之间的送礼行为属于私人交往范畴，且礼品价值较小，不涉及公务活动，也不存在利用职务之便谋取私利的情况，那么这种送礼行为通常不被视为违反规定。例如，同事之间在节日期间互赠小礼品，以表达节日祝福和友好情谊，这种行为一般是可以接受的。
   • 符合单位规定：有些单位可能出于团队建设或员工福利的考虑，会组织一些活动或发放一些礼品。在这种情况下，如果送礼行为符合单位的相关规定，且不涉及违法违纪行为，那么也是被允许的。

3. 需要注意的边界问题：

   • 礼品价值：即使送礼行为属于私人交往范畴，也需要注意礼品的价值。如果礼品价值过高，可能会引发不必要的误会和质疑，甚至被视为贿赂行为。因此，建议公职人员在送礼时保持适度，避免赠送过于贵重的礼品。
   • 送礼频率：频繁的送礼行为也可能引起他人的注意和质疑。如果公职人员之间经常互相送礼，且礼品价值较高，那么这种行为可能会被视为存在不正当利益关系，从而违反相关规定。

法律建议：

• 公职人员应严格遵守廉洁自律规定，避免在工作中或私人交往中涉及违法违纪的送礼行为。
• 如果对送礼行为是否违反规定存在疑问，建议及时咨询所在单位或相关部门的意见，以确保自己的行为符合规定。
• 一旦发现身边存在违反规定的送礼行为，应及时向相关部门举报，以维护公正廉洁的公务环境。

可能后果：

• 如果公职人员违反规定送礼或收礼，一旦查实，将受到相应的党纪政纪处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
• 严重的送礼行为还可能构成犯罪，如受贿罪、行贿罪等，将受到法律的严惩。