正高女教师延迟退休后的具体退休年龄，需结合国家政策、地方规定及个人意愿综合判断，但通常可工作至60周岁后根据实际情况申请延迟。以下从不同角度为您详细分析：
一、国家层面政策依据
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及后续相关政策调整，女职工的退休年龄一般为55周岁（干部身份）或50周岁（工人身份）。然而，对于具有高级职称的女性专业技术人员（如正高女教师），国家政策允许其延迟退休。具体来说，正高女教师可以在55周岁后继续工作，直至60周岁，甚至根据个人意愿和单位需要进一步延迟。这一政策旨在充分发挥高级专业技术人才的作用，促进人才资源的合理利用。
二、地方规定与单位政策
地方规定：不同地区可能根据实际情况对高级职称女性的退休年龄作出具体规定。例如，某些地区可能明确正高女教师可延迟至60周岁退休，甚至允许更长时间的延迟。因此，建议您查阅所在地区的相关政策文件，以获取最准确的信息。
单位政策：除了国家政策和地方规定外，您所在单位的具体政策也会影响您的退休年龄。一些单位可能鼓励高级职称人员延迟退休，以继续发挥其专业优势；而另一些单位则可能因岗位需求、人员编制等因素，对延迟退休有所限制。因此，建议您与单位人事部门沟通，了解单位的具体政策。
三、个人意愿与健康状况
个人意愿：延迟退休是您的个人选择。如果您希望继续从事教学工作，发挥专业特长，且单位同意，您可以申请延迟退休。反之，如果您希望提前退休享受生活，也可以按照正常退休年龄办理退休手续。
健康状况：您的健康状况也是决定是否延迟退休的重要因素。如果您身体状况良好，能够胜任教学工作，延迟退休将是一个不错的选择。然而，如果您身体状况不佳，或者因其他原因无法继续从事教学工作，那么提前退休可能更为合适。
四、实际操作建议
提前规划：建议您在接近退休年龄时提前与单位沟通，了解单位对延迟退休的政策和态度。同时，也可以考虑自己的个人意愿和健康状况，做出合理的规划。
准备材料：如果您决定延迟退休，需要准备相关的申请材料，如个人申请、单位意见、职称证书等。这些材料将作为您申请延迟退休的依据。
关注政策变化：国家政策和地方规定可能会随着时间的变化而调整。因此，建议您关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。
最后，如果您在延迟退休过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。