核心结论：未收到调解通知是否有效需分情况讨论，若因程序瑕疵导致未收到通知，可能影响调解效力；若程序合法但未送达，可通过补救措施维护权益。以下是具体分析：

1. 调解通知的送达程序合法性是关键

根据《民事诉讼法》及相关司法解释，调解通知需通过合法方式送达当事人（如直接送达、邮寄送达、电子送达等）。若送达程序存在瑕疵（如未留存送达回证、未通过法定方式通知），可能导致调解程序违法，进而影响调解协议的效力。

建议行动：

• 核实调解机构是否已按法定程序发出通知（如查看案件卷宗、要求调解机构提供送达证明）；
• 若发现程序违法，可向调解机构提出异议，或直接向法院申请确认调解协议无效。

2. 未收到通知的补救措施

若因客观原因（如地址变更、联系方式错误）未收到通知，但调解程序已实际进行，需分情况处理：

• 调解已达成协议：若您未参与调解但协议已生效，可主张程序违法，要求撤销或重新调解；
• 调解未达成协议：可向调解机构申请重新通知，或直接向法院提起诉讼（若调解是诉讼前置程序）。

建议行动：

• 立即联系调解机构，说明未收到通知的情况，要求重新安排调解或提供书面材料；
• 保留相关证据（如未拆封的邮件、短信记录等），以备后续维权使用。

3. 调解与诉讼的衔接问题

若调解是诉讼的前置程序（如劳动争议仲裁前的调解），未收到通知可能导致您错过调解期限，但不影响后续诉讼权利。此时，您可直接向法院提起诉讼，并在诉状中说明未收到调解通知的情况。

建议行动：

• 查阅相关法律法规，确认调解是否为诉讼必经程序；
• 若调解非必经程序，可直接跳过调解环节，进入诉讼流程。

4. 特殊情形：电子送达的效力

若调解机构通过电子邮件、短信等电子方式送达通知，需确认您是否已同意电子送达。根据《民事诉讼法》第90条，电子送达需经当事人同意，否则不产生法律效力。

建议行动：

• 检查您的账户或手机记录，确认是否收到过调解机构的电子通知；
• 若未同意电子送达，可主张通知无效，要求重新通过法定方式送达。

总结：未收到调解通知的效力需结合送达程序、调解阶段及当事人意愿综合判断。建议您首先核实送达程序的合法性，再根据具体情况采取补救措施。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件细节。