针对您提出的“医疗器械管理者代表离职如何报备”的问题，以下是根据《江西省医疗器械生产企业管理者代表管理制度》及相关规定给出的详细解答：
一、报备流程
当医疗器械生产企业的管理者代表发生离职时，企业需按照以下步骤进行报备：
确定新管理者代表：企业首先需要在高层管理人员中确定一名新的全职员工作为管理者代表，该员工需具备相应的专业背景、技术资格及工作经验，并经生产企业负责人任命、授权。
准备报备材料：企业应准备以下材料用于报备：
上传至省局智慧监管平台：企业需将上述准备好的材料一并上传至省局智慧监管平台-企业端，完成报备手续。
二、报备时限
根据《江西省医疗器械生产企业管理者代表管理制度》的规定，管理者代表发生变化（包括离职后任命新管理者代表）时，生产企业应在任命新管理者代表后15个工作日内提交相关材料进行报备。
三、注意事项
确保信息真实准确：企业在报备过程中应确保所提交的信息真实、准确、完整，不得弄虚作假或隐瞒重要信息。
及时更新信息：若新管理者代表的相关信息（如学历、职称等）发生变化，企业也应及时更新并报备至省局智慧监管平台。
配合监管工作：企业应积极配合药品监管部门的监督检查工作，提供必要的信息和资料，确保质量管理体系的有效运行。
四、责任追究
若企业未按照规定进行管理者代表的报备工作，或报备信息不真实、不准确，药品监管部门将按照相关法律法规对企业进行处理，并加强监管。涉嫌构成犯罪的，还将及时移送公安部门处理。
综上所述，医疗器械生产企业在管理者代表离职后，应及时任命新管理者代表并准备相关材料进行报备，以确保质量管理体系的连续性和有效性。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。