关于三方协议到底谁先盖章的问题，这并没有一个固定的法律顺序要求，但通常遵循一定的实践惯例和逻辑顺序。以下是从不同角度为你详细分析：

1. 实践惯例角度：

   • 在实际操作中，三方协议的盖章顺序往往取决于各方的协商和实际情况。一般来说，毕业生会先与用人单位达成就业意向，并签署协议（此时可能只是毕业生签字，用人单位尚未盖章）。随后，用人单位在确认协议内容无误后，会加盖公章或人事专用章。最后，学校作为见证方和监督方，会在审核协议无误后加盖就业指导中心或学院的公章。
   • 示例：假设毕业生小李与某公司达成就业意向，小李先在协议上签字。公司审核协议后，认为内容无误，于是加盖了公司公章。之后，小李将协议提交给学校就业指导中心，学校审核通过后加盖了公章。这样，三方协议就完成了所有必要的盖章程序。

2. 逻辑顺序角度：

   • 从逻辑上讲，毕业生作为协议的一方，首先表达自己的就业意向并签字是合理的。接着，用人单位作为接收方，在确认协议内容后加盖公章，表示同意接收毕业生。最后，学校作为第三方，在审核协议并确认其符合学校规定后加盖公章，起到见证和监督的作用。
   • 注意：虽然这个顺序在逻辑上较为合理，但并非绝对。在实际操作中，各方可能会根据具体情况和协商结果调整盖章顺序。

3. 法律建议角度：

   • 无论盖章顺序如何，重要的是确保所有相关方都已盖章或签字确认，以保障协议的合法性和有效性。如果任何一方未盖章或签字，协议都可能被视为未成立或无效。
   • 建议：在签署三方协议前，毕业生应仔细阅读协议条款，确保自身权益得到充分保障。如有疑问或不确定之处，应及时向学校就业指导中心或专业律师咨询，以避免潜在的法律风险。

4. 特殊情况角度：

   • 如果用人单位有上级主管部门，且协议中明确要求上级主管部门审核盖章，那么在这种情况下，除了用人单位和学校的盖章外，还需要加盖上级主管部门的公章。此时，盖章顺序可能会更加复杂，需要各方协商确定。

总结：三方协议的盖章顺序并没有固定的法律要求，而是取决于各方的协商和实际情况。重要的是确保所有相关方都已盖章或签字确认，以保障协议的合法性和有效性。如果你在签署三方协议过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。