您好，关于您在工厂作业时意外伤残的赔偿标准问题，这主要取决于是否能被认定为工伤。以下是我为您详细梳理的赔偿标准及相关流程：
一、认定为工伤的赔偿标准
若您的伤残被认定为工伤，那么赔偿将主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行，具体包括：
医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等治疗工伤所需费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并从工伤保险基金中支付。
康复费用：若您需要康复治疗，相关费用也应从工伤保险基金中支付。
伙食补助费：在住院治疗工伤期间，若单位未提供伙食或您无法回家吃饭，可获得伙食补助费，具体标准由当地人民政府规定。
交通食宿费用：若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可从工伤保险基金中支付，具体标准同样由当地人民政府规定。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长期不得超过12个月。
护理费：若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则应支付护理费。若您已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级（一至十级），从工伤保险基金中按不同月数的本人工资支付一次性伤残补助金。
伤残津贴：对于一至四级伤残，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按月支付伤残津贴。对于五至六级伤残，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。若您解除劳动关系，五至十级伤残的工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工亡补助金：若因工伤导致死亡，您的近亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、未认定为工伤的赔偿标准
若您的伤残不符合工伤认定条件，但工厂存在过错（如设备安全隐患等）导致您受伤，那么工厂需按照侵权责任法进行赔偿。赔偿项目及标准可能包括：
医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按最近三年的平均收入或参照当地相同行业平均工资计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算；无收入的参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：根据您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。
三、赔偿流程
工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未提出，您或您的近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
协商赔偿：您或您的近亲属与用人单位就赔偿事宜进行协商。
仲裁或诉讼：若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
及时申请：请务必及时提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以免错过申请时效。
保留证据：请妥善保留与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、证人证言等，以便在协商或诉讼中作为支持自己主张的依据。
了解政策：不同地区的工伤赔偿政策可能有所不同，建议您提前了解并咨询当地相关部门或专业人士的意见。
希望以上信息能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。