结论：是否构成行贿，不能仅凭领导未提拔您且您认为自己符合提拔条件这一单一事实来认定，需要结合是否存在为谋取不正当利益而给予领导财物的行为，以及领导是否利用职务之便为您谋取了不正当利益等多方面因素综合判断。

分析如下：

1. 行贿罪的构成要件：

   • 主观方面：必须具有谋取不正当利益的目的。这里的“不正当利益”，既包括非法利益，如通过行贿获取违法批准、许可等；也包括违背公平、公正原则，在经济、组织人事管理等活动中，谋取竞争优势的利益，如通过行贿在晋升、评优等方面获得优势。
   • 客观方面：表现为给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。同时，要求国家工作人员利用职务上的便利，为行贿人谋取利益。

2. 结合您的情况分析：

   • 如果您仅仅因为认为自己符合提拔条件而领导未提拔，并未给予领导任何财物或好处，那么显然不构成行贿罪。
   • 如果您为了谋取提拔这一不正当利益（即使您认为自己符合条件，但在组织人事管理中，提拔并非仅基于个人条件，还涉及多种因素），而给予领导财物或其他好处，且领导利用职务之便为您谋取了提拔这一利益，那么您的行为可能构成行贿罪。

3. 可能的法律后果：

   • 如果构成行贿罪，根据行贿数额、情节等因素，您可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
   • 同时，行贿行为还可能对您的个人声誉、职业生涯等产生严重影响。

4. 建议：

   • 如果您认为自己符合提拔条件而领导未提拔，且对此有异议，可以通过正当途径向组织反映情况，寻求合理的解决方案。
   • 切勿采取行贿等不正当手段来谋取提拔或其他利益，这不仅可能触犯法律，还可能对您的未来造成不可挽回的损失。

进一步思考：

• 在组织人事管理中，提拔是一个复杂的过程，涉及多种因素，如个人能力、工作表现、团队关系、组织需要等。因此，即使您认为自己符合提拔条件，也不能保证一定能够获得提拔。
• 如果您对提拔过程或结果有异议，建议通过正当途径反映情况，如向组织人事部门提出申诉或咨询相关法律专业人士的意见。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。