劳动仲裁邮寄费一般由提出申请的一方先行垫付，最终费用承担需根据仲裁结果确定，通常有以下两种情况：

1. 若申请人胜诉或部分胜诉：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，仲裁费用（包括邮寄费等实际支出）原则上由败诉方承担。此时，申请人可要求被申请人支付其垫付的邮寄费，具体金额需以实际发生的票据为准（如快递公司出具的发票或收据）。

2. 若申请人败诉或部分败诉：邮寄费通常由申请人自行承担。但若仲裁庭认为被申请人存在过错（如故意拖延导致邮寄次数增加），可能酌情要求被申请人分担部分费用，但这种情况较为少见。

补充说明：

• 费用范围：邮寄费仅指仲裁过程中因送达文书（如申请书、答辩书、证据材料、裁决书等）产生的合理快递费用，不包括其他非必要支出（如加急费、保价费等）。
• 票据要求：申请人需保留完整的邮寄凭证（如快递单、发票），并在仲裁程序中提交作为费用主张的证据。若未提供票据，仲裁庭可能不予支持。
• 特殊情形：若双方在仲裁调解中达成协议，可自行约定邮寄费的承担方式，仲裁庭一般会尊重双方意愿。

建议：
若您已涉及劳动仲裁，建议妥善保存所有邮寄凭证，并在仲裁请求中明确列明邮寄费金额及计算依据。如有其他疑问，可直接向我咨询具体操作细节。