结论：是否还需要找老板赔偿，取决于您受伤的性质是否构成工伤以及物业赔偿是否已经涵盖了您应得的全部赔偿项目。以下从不同角度为您详细分析：
一、如果构成工伤
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您上班期间踩到井盖受伤，若符合这一条件，可以申请工伤认定。
工伤赔偿与物业赔偿的关系：
- 工伤赔偿是基于您与用人单位之间的劳动关系，由工伤保险基金或用人单位支付的一种赔偿。而物业赔偿是基于您与物业之间的侵权关系，由物业承担的一种赔偿责任。
- 两者并不冲突，您可以同时享受工伤赔偿和物业赔偿。但需要注意的是，如果物业赔偿已经涵盖了您应得的全部赔偿项目（如医疗费、误工费等），那么您在申请工伤赔偿时，可能无法再就这些项目获得重复赔偿。
建议行动：
- 首先，及时向用人单位报告受伤情况，并申请工伤认定。
- 其次，与物业协商赔偿事宜，确保您的损失得到合理补偿。
- 最后，如果工伤认定成功，且物业赔偿未涵盖全部赔偿项目，您可以向工伤保险基金或用人单位申请工伤赔偿。
二、如果不构成工伤
非工伤情况下的赔偿：
- 如果您的受伤不符合工伤认定的条件，那么您可能无法享受工伤赔偿。此时，您的赔偿主要依赖于与物业之间的侵权关系。
物业赔偿的充分性：
- 如果物业已经对您进行了充分的赔偿，涵盖了您的医疗费、误工费、护理费等所有损失，那么您可能无需再向老板（用人单位）寻求赔偿。
- 但如果物业赔偿不足，或者您认为物业应承担更多责任，您可以考虑通过法律途径追究物业的责任。
建议行动：
- 评估物业赔偿的充分性，确保您的损失得到合理补偿。
- 如果物业赔偿不足，您可以与物业进一步协商，或者考虑通过法律途径解决争议。
- 在此情况下，由于不构成工伤，您通常无需向老板（用人单位）寻求赔偿，除非您能证明老板对您的受伤存在过错（如未提供安全的工作环境等）。
三、特殊情况考虑
- 第三方责任：如果井盖的管理或维护责任属于第三方（如市政部门），且该第三方对您的受伤存在过错，您还可以考虑向该第三方寻求赔偿。
- 赔偿项目的重叠与排除：在申请多种赔偿时，需要注意赔偿项目的重叠与排除问题。例如，医疗费通常只能获得一次赔偿，不能重复申请。
总结与建议：
- 首先，确定您的受伤是否构成工伤，这是申请工伤赔偿的前提。
- 其次，评估物业赔偿的充分性，确保您的损失得到合理补偿。
- 如果构成工伤且物业赔偿不足，您可以同时申请工伤赔偿和追究物业的责任。
- 如果不构成工伤，您主要依赖于与物业之间的侵权关系来寻求赔偿。
- 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据（如医疗记录、事故现场照片等），以便在需要时提供证明。
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