核心结论：工伤认定书下达后，若发现申请材料中存在朋友代签字的情况，您仍可向人社局提出更正或说明，但需根据具体情况采取不同策略，且可能面临一定法律风险。以下为详细分析：

1. 代签字行为的法律性质
   根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请材料需由申请人本人签字确认，以确保材料的真实性和合法性。若申请材料中的签字系朋友代签，可能构成“材料不实”或“程序瑕疵”，但不一定直接导致工伤认定无效。关键在于代签字是否影响人社局对工伤事实的认定，以及您是否事后追认了代签字行为。

2. 工伤认定书下达后的处理方式

   • 若代签字未影响工伤事实认定：您可向人社局提交书面说明，解释代签字的原因（如因伤情无法签字、文化程度限制等），并附上您的授权委托书或事后追认声明。人社局可能要求您补充相关材料或进行笔录核实，但一般不会因此撤销工伤认定。
     
   • 若代签字导致材料虚假或影响认定：若代签字行为涉及伪造证据（如虚构工作时间、地点等），或人社局认为代签字严重违反程序公正，可能启动复查程序。此时，您需积极配合调查，提供真实证据（如工友证言、监控录像等）证明工伤事实，以维护认定结果。

3. 笔录时的注意事项
   若人社局在笔录中询问代签字情况，您应如实陈述：

   • 明确代签字的具体环节（如申请表、医疗证明等）；
     
   • 说明代签字的原因及是否获得您的授权；
     
   • 强调工伤事实的真实性（如受伤时间、地点、经过等）。
     避免：隐瞒代签字事实或虚构理由，否则可能因“提供虚假材料”被追究法律责任。

4. 法律风险提示

   • 若代签字行为被认定为“伪造证据”，可能面临行政处罚（如罚款）或影响工伤待遇领取；
     
   • 若用人单位以此为由质疑工伤认定，可能引发劳动仲裁或诉讼，需您提供充分证据反驳。

建议行动步骤：

1. 整理所有原始材料（如工伤申请表、医疗记录、授权委托书等）；
   
2. 撰写书面说明，解释代签字原因并附上您的追认声明；
   
3. 主动联系人社局工伤认定部门，提交说明并申请补充笔录；
   
4. 保留与人社局沟通的记录（如邮件、回执等），以备后续需要。
   

如有进一步疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询。