结论：没退休之前犯过罪，退休之后干保安是否会有影响，这主要取决于犯罪的性质、时间以及保安岗位的具体要求。以下从多个角度进行详细分析：

1. 犯罪性质与时间的影响：

   • 一般犯罪：如果所犯罪行并非严重暴力犯罪、危害国家安全犯罪或涉及职业禁止的犯罪（如金融诈骗等），且已经服刑完毕，那么通常情况下，这不会对退休后从事保安工作产生直接影响。保安岗位主要关注的是应聘者的身体条件、责任心、忠诚度以及是否具备基本的法律意识和安全防范能力。
   • 特定犯罪：然而，如果所犯罪行与保安岗位的性质存在直接冲突，如涉及盗窃、抢劫等侵犯财产或人身安全的犯罪，或者犯罪行为表明应聘者缺乏基本的道德观念和法律意识，那么这可能会成为应聘保安岗位的障碍。此外，如果犯罪行为发生在近期，且尚未完全消除社会影响，也可能对应聘产生不利影响。

2. 保安岗位的具体要求：

   • 背景审查：许多保安岗位在招聘时会进行背景审查，包括犯罪记录查询。这是为了确保应聘者没有不良记录，能够胜任保安工作并维护客户的安全。因此，如果存在犯罪记录，可能会影响应聘者的通过率。
   • 岗位特殊性：对于某些特殊保安岗位，如银行、政府机关等敏感场所的保安，对应聘者的要求可能更为严格。这些岗位可能要求应聘者具备更高的道德品质和法律意识，且没有犯罪记录。

3. 法律与政策因素：

   • 法律法规：目前，我国并没有明确的法律法规禁止有犯罪记录的人从事保安工作。但是，具体岗位的招聘要求可能由用人单位自行制定，并可能受到行业规范或地方政策的限制。
   • 政策导向：随着社会对犯罪人员重新融入社会的关注增加，一些地方可能出台了相关政策，鼓励或支持有犯罪记录的人通过合法途径重新就业。然而，这并不意味着所有岗位都对他们开放，特别是那些对安全要求较高的岗位。

建议：

• 如果您有犯罪记录并希望从事保安工作，建议您首先了解目标岗位的具体要求，包括是否进行背景审查、对犯罪记录的态度等。
• 您可以尝试与用人单位沟通，解释自己的情况，并展示自己已经改过自新、具备胜任保安工作的能力和品质。
• 如果遇到困难或拒绝，不要气馁。您可以考虑其他对犯罪记录要求不那么严格的岗位，或者通过进一步学习、培训提升自己的竞争力。

后续思考：

• 如果您对保安岗位的具体要求或招聘流程有疑问，或者想了解更多关于犯罪记录对就业的影响的信息，可以随时向我咨询。
• 同时，我也建议您关注相关法律法规和政策的变化，以便及时了解自己的权益和机会。