劳动仲裁的案件受理费并不存在“多退少补”的情况，因为劳动仲裁本身是不收费的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动仲裁的免费性：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。这意味着，无论是劳动者还是用人单位，在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，都无需缴纳任何立案费用或其他费用。这一规定确保了劳动者在维护自身权益时不会因经济原因而受到阻碍。

2. 民商事仲裁的费用情况（与劳动仲裁对比说明）：

   • 与劳动仲裁不同，民商事仲裁机构属于民间组织，其仲裁费用通常由当事人承担。这些费用一般根据争议金额的大小按一定比例分段累计收取，旨在合理分担仲裁成本。然而，这并不适用于劳动仲裁领域，因为劳动仲裁有明确的免费政策。

3. 劳动仲裁经费的保障：

   • 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，这确保了仲裁委员会能够正常运作，为劳动者和用人单位提供公正、高效的仲裁服务。因此，劳动者无需担心因仲裁费用问题而影响其维权进程。

建议与总结：

• 如果您或您身边的人遇到劳动争议问题，可以放心地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无需担心费用问题。
• 在申请仲裁前，建议仔细了解相关法律法规和仲裁程序，以便更好地维护自身权益。
• 如果您对劳动仲裁的具体流程或相关法律法规有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律解答和帮助。