下班回家突发疾病，一般情况下并不属于工伤，但在特定条件下可能被视同工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一、不属于工伤的一般情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足特定的条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等。在下班回家路上单纯出现疾病，并不符合这些典型的工伤认定情形。具体来说，该条例第十四条主要规定了七种应当认定为工伤的情形，这些情形主要集中在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况。而第十五条则规定了视同工伤的情形，但主要针对的是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况。因此，仅在下班途中出现疾病，并不在上述认定和视同工伤的范围内。
二、可能认定为工伤的特殊情形
尽管下班路上突发疾病一般不算工伤，但也存在一些特殊情况可能被认定为工伤或视同工伤：
突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作岗位”在司法实践中有时会适当延伸解释，将下班途中也涵盖在内，但这一解释并非绝对，需结合具体情况和当地司法实践来判断。
- 举例：老张下班途中突然晕倒，被紧急送往医院，虽经全力抢救但在发病后的48小时之内死亡，这种情形就有可能被视同工伤。
因非本人主要责任的交通事故导致：
- 如果下班路上突发疾病是因为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，并且疾病是由该事故直接导致的，那么可以依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，认定为工伤。
- 举例：小李下班途中遭遇交通事故，导致身体受伤并引发疾病，若事故责任不在小李，则小李的受伤和疾病可能被认定为工伤。
工作诱发的职业病：
- 如果在下班途中突发疾病，且这个疾病能够证明是由于工作中的特殊环境、特殊条件等因素导致的职业病，或者是由于工作过程中的某些行为直接诱发的，那么在这种情况下，结合具体的医学证明和相关的调查认定，也有可能被视为工伤。
- 举例：小王在工作中长期接触有害物质，下班途中突发与该有害物质相关的疾病，若能提供充分的医学证明和调查认定，则小王的疾病可能被视为工伤。
三、建议与注意事项
及时就医并保留证据：
- 如果在下班途中突发疾病，应及时就医并保留好所有相关的医疗记录和治疗费用单据，以便后续申请工伤认定时提供证据。
了解当地司法实践：
- 由于工伤认定的具体标准可能因地区而异，建议了解当地司法实践和相关政策，以便更准确地判断自己的情况是否符合工伤认定条件。
及时申请工伤认定：
- 如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。在申请过程中，要提供充分的证据来证明疾病的发生与工作时间、工作岗位的关联性以及疾病的严重程度。
寻求法律帮助：
- 如果在工伤认定过程中遇到疑问或争议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，下班回家突发疾病是否属于工伤，需要根据具体情况来判断，并结合相关法律法规进行认定。在实际操作中，建议职工注意保护自己的合法权益，了解并熟悉工伤认定的相关规定和流程。