离职后删除公司资料是一个涉及法律责任和职业道德的严肃问题。针对这一情况，我将从法律后果、责任承担以及建议处理方式三个方面进行详细解答。

一、法律后果

1. 民事责任：

   • 如果删除的公司资料属于公司的网络虚拟财产（如短视频账号内的视频、账号内的虚拟币等），且这些资料对公司的经济价值有重要贡献，那么删除行为可能构成对公司财产权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人财产的，需要承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。
   • 直接损失通常指的是因删除行为导致的网络虚拟财产市场交易价格的减少，如账号内的可交易虚拟币。
   • 间接损失则可能包括因删除行为导致的公司预期经营收益减少、账号影响力和传播力降低等。

2. 刑事责任：

   • 如果删除的公司资料属于核心数据或备份文件，且删除行为导致企业信息系统全面瘫痪、生产经营陷入停滞等严重后果，那么该行为可能构成破坏计算机信息系统罪。根据刑法的相关规定，犯此罪的，可能面临有期徒刑等刑事处罚。

二、责任承担

1. 恢复原状：

   • 在可能的情况下，删除资料者应承担恢复原状的责任，即尽可能恢复被删除的资料。然而，这取决于资料的性质、删除的方式以及是否有备份等因素。

2. 赔偿损失：

   • 如前所述，删除资料者需要承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。赔偿金额应根据实际损失情况、侵权人的过错程度以及被侵权人的预期收益等因素综合确定。

三、建议处理方式

1. 立即停止删除行为：

   • 如果发现自己误删了公司资料，应立即停止删除行为，并尽快通知公司相关部门或负责人。

2. 尝试恢复资料：

   • 如果可能的话，尝试使用数据恢复工具或联系专业数据恢复服务来恢复被删除的资料。

3. 与公司协商解决：

   • 主动与公司协商解决此事，表达自己的歉意，并愿意承担相应的责任。如果公司同意，可以签订书面协议明确双方的权利和义务。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果公司坚持要求赔偿或采取法律行动，建议咨询专业律师以了解自己的法律权益和可能的法律后果。律师可以提供法律建议、协助谈判或代表出庭等。

5. 遵守职业道德和法律法规：

   • 在未来的职业生涯中，应严格遵守职业道德和法律法规，尊重公司的财产权和知识产权，避免类似事件再次发生。

总结：离职后删除公司资料可能涉及严重的法律后果和责任承担。建议立即停止删除行为、尝试恢复资料、与公司协商解决，并在必要时寻求法律帮助。同时，应遵守职业道德和法律法规，以维护自己的职业声誉和法律权益。