不是安全员却签负责人的名字，这种行为通常是不被允许的，且可能带来一系列法律后果。以下从几个角度详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 在法律上，签名代表了对文件内容的认可和承担相应责任。如果不是安全员却签署了负责人的名字，这可能构成伪造或冒用他人名义的行为，违反了诚实信用原则和法律法规。
   • 如果因此导致安全事故或法律纠纷，签署人可能需要承担法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。因为这种行为可能误导了相关方对责任主体的判断，从而影响了事故的处理和责任的追究。

2. 合同效力角度：

   • 如果签署的文件是合同或具有法律效力的文书，那么非安全员签署负责人名字可能导致合同无效或可撤销。因为合同通常要求签署人具有相应的民事行为能力和代理权限，非安全员冒充负责人签署显然不符合这一要求。
   • 合同无效或可撤销后，相关方可能需要重新协商、签订合同或寻求法律救济，这无疑会增加交易成本和法律风险。

3. 企业内部管理角度：

   • 从企业内部管理的角度来看，非安全员签署负责人名字可能破坏了企业的管理秩序和规章制度。企业通常会对不同岗位的员工设定不同的职责和权限，以确保工作的有序进行和责任的明确划分。
   • 这种行为可能引发企业内部的不信任和矛盾，影响团队的协作和效率。同时，企业也可能因此对签署人进行纪律处分或解除劳动合同。

建议：

• 无论是从法律责任、合同效力还是企业内部管理的角度考虑，非安全员都不应该签署负责人的名字。如果确实需要负责人签署文件，应该由负责人本人亲自签署或委托具有合法代理权限的人代为签署。
• 如果已经发生了非安全员签署负责人名字的情况，建议尽快采取措施进行纠正，如与相关方沟通、重新签署文件或寻求法律救济等，以避免可能的法律后果和损失。

后续行动：

• 如果你或你所在的企业遇到了类似的问题，或者对相关法律责任有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和解决方案。