您好，关于您提出的“单休端午只放两天假是否违法”的问题，这主要取决于端午节的法定假日安排以及您公司的具体休假政策。

首先，我们需要明确的是，端午节的法定节假日是1天，即农历端午当日。通常情况下，为了形成连续的假期，政府或企业会将这个法定假日与周末进行组合，从而形成3天的小长假。例如，如果端午节落在周五，那么加上周六和周日，就形成了3天的假期。

现在，针对您的情况，如果您的公司实行单休制度，并且在端午节期间只放了两天假，这并不一定违法。关键在于这两天假中是否包含了端午节的法定假日。如果这两天假中包含了端午节的法定假日（即农历端午当日），并且公司没有违反其他劳动法规（如加班工资支付等），那么这种休假安排是可以接受的。

然而，如果公司没有将端午节的法定假日包含在这两天假中，或者虽然包含了但未按照法律规定支付加班工资，那么这种休假安排就可能存在问题。在这种情况下，您有权向公司提出异议，并要求公司按照法律规定进行休假安排或支付相应的加班工资。

此外，我还想提醒您的是，无论公司实行何种休假制度，都必须遵守国家的劳动法规，保障员工的合法权益。如果您对公司的休假安排有任何疑问或不满，都可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。