受过刑事处罚的人是否可以在高校从事行政工作，需分情况讨论：

1. 一般情况下的限制：

   • 根据我国相关法律法规及高校招聘的常规要求，受过刑事处罚的人员在求职过程中往往会面临一定的限制。高校作为事业单位，其招聘通常遵循严格的资格审查程序，包括对求职者的政治背景、道德品质以及有无违法犯罪记录等方面的审查。因此，在一般情况下，受过刑事处罚的人可能会因不符合招聘条件而无法在高校从事行政工作。

2. 特殊情况下的可能性：

   • 然而，也存在一些特殊情况。如果受过刑事处罚的人已经完成了刑罚执行，并且在之后的一段时间内表现良好，没有再次违法犯罪，且其犯罪性质、情节以及社会危害程度等均符合高校招聘的特定条件（尽管这种情况较为罕见），那么理论上他们仍有可能获得在高校从事行政工作的机会。但这种情况需要具体分析，且通常需要得到高校的特别批准或认可。
   • 另外，如果受过刑事处罚的人所犯的罪行较轻，且已经得到了法律的宽恕或赦免，或者其犯罪记录已经被依法封存或消除，那么他们也可能在符合其他招聘条件的情况下，被高校考虑录用为行政人员。但同样，这种情况也需要根据具体法律法规和高校政策来判断。

3. 法律法规的考量：

   • 在具体实践中，还需要考虑相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国公务员法》以及事业单位招聘的相关规定中，通常会对受过刑事处罚的人员的录用作出限制。虽然高校行政人员并不完全等同于公务员，但高校作为事业单位，其招聘政策往往也会受到这些法律法规的影响。
   • 此外，如果受过刑事处罚的人所犯的罪行与高校行政工作直接相关（如贪污、受贿等职务犯罪），那么他们几乎肯定会被排除在高校行政工作的招聘范围之外。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于受过刑事处罚且希望在高校从事行政工作的人来说，建议首先了解目标高校的招聘政策和要求，特别是关于有无违法犯罪记录方面的规定。
   • 如果符合招聘条件或存在特殊情况，可以尝试向高校提交求职申请，并附上相关证明材料（如刑罚执行完毕证明、表现良好证明等），以增加被录用的可能性。
   • 同时，也可以考虑咨询专业律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议和指导。

总结来说，受过刑事处罚的人在高校从事行政工作的可能性受到多种因素的影响，包括犯罪性质、情节、社会危害程度、刑罚执行情况、高校招聘政策以及相关法律法规等。因此，无法一概而论地给出肯定或否定的答案。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。