老板拿民工卡套取公司钱，这一行为是否违法，取决于多个因素，包括是否经过民工同意、取款的目的以及款项的性质等。以下是对此问题的详细分析：

1. 未经民工同意的取款行为

   • 一般违法性：如果老板未经民工同意，私自拿走其工资卡并取款，这首先构成对民工财产权的侵犯，是一种违法行为。
   • 可能构成的犯罪：
     • 盗窃罪：若老板以非法占有为目的，秘密窃取工资卡并取款，且达到当地规定的盗窃罪数额标准，将构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；数额巨大或有其他严重情节的，刑罚将更为严厉。
     • 侵占罪：如果民工将工资卡委托给老板保管，而老板却产生非法占有目的，拒不归还卡内款项，且达到一定数额，这种行为可能构成侵占罪。依据《刑法》，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚；数额巨大或有其他严重情节的，刑罚将加重。
     • 拒不支付劳动报酬罪：若老板本身就拖欠民工工资，又私自取走工资卡内本应用于支付民工工资的款项，且经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，犯此罪的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑罚；造成严重后果的，刑罚将更加严厉。

2. 经民工同意的取款行为

   • 如果老板是在民工明确同意的情况下使用其工资卡取款，且款项用于合法目的，如支付民工的工资、奖金或其他合法费用，这种行为在法律上是被允许的，不构成对民工财产权的侵犯，因此不违法。

3. 其他可能的犯罪情形

   • 如老板通过冒用民工身份或其他非法方式获取工资卡信息和密码来取款，还可能涉嫌诈骗罪或信用卡诈骗罪等。具体罪名需根据实际情况和法律规定来确定。

法律建议：

• 对于老板而言，应尊重民工的合法权益，避免任何形式的非法取款行为。如果确实需要代为保管或使用民工的工资卡，应事先征得民工的明确同意，并确保款项用于合法目的。
• 对于民工而言，应加强自我保护意识，妥善保管自己的工资卡和相关信息，以免遭受不法侵害。如遇到类似情况，应及时向公安机关报案并寻求法律援助。

总结：老板拿民工卡套取公司钱的行为是否违法，取决于其行为动机、取款方式以及款项性质等因素。在任何情况下，老板都应尊重民工的合法权益，避免非法取款行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。