公司同意调解但未履行，这通常涉及调解协议的效力及后续执行问题。以下从多个角度为你详细分析：
一、调解协议的法律效力
调解协议的性质：
- 调解协议是双方当事人在平等、自愿的基础上，通过协商达成的解决纠纷的协议。它具有民事合同的性质，对双方当事人具有法律约束力。
调解协议的生效条件：
- 调解协议需经双方当事人签字或盖章后生效。如果调解协议是在劳动争议调解组织、人民法院等主持下达成的，且符合相关法律法规的规定，那么该调解协议还具有强制执行力。
二、公司未履行调解协议的可能原因
公司财务状况：
- 公司可能因财务困难、资金链断裂等原因，暂时无法履行调解协议中的支付义务。
公司内部决策变化：
- 公司内部可能因管理层变动、战略调整等原因，导致对调解协议的态度发生变化，从而选择不履行。
对调解协议内容有异议：
- 公司可能认为调解协议中的某些条款不公平、不合理，或者存在误解，因此选择不履行。但这种情况通常应在调解过程中提出，并在调解协议中明确解决。
故意违约：
- 公司可能出于恶意，故意不履行调解协议，以逃避法律责任或获取不当利益。
三、公司未履行调解协议的法律后果及应对措施
法律后果：
- 如果调解协议具有强制执行力，公司未履行可能面临被法院强制执行的风险，包括查封、扣押、冻结财产等措施。
- 公司还可能因违约行为承担民事责任，如支付违约金、赔偿损失等。
- 如果公司的违约行为构成犯罪（如拒不执行判决、裁定罪），还可能面临刑事处罚。
应对措施：
- 与对方协商：首先可以尝试与公司进行沟通，了解其未履行调解协议的具体原因，并寻求解决方案。如协商一致，可以签订补充协议或修改原调解协议。
- 申请强制执行：如果调解协议具有强制执行力，且公司未履行，可以向人民法院申请强制执行。在申请时，需要提供调解协议、生效证明等相关材料。
- 提起诉讼：如果调解协议不具有强制执行力，或者公司拒绝履行且无法通过协商解决，可以向人民法院提起诉讼，要求公司履行调解协议或承担违约责任。在诉讼过程中，需要提供调解协议、相关证据等材料。
四、建议与提醒
- 在签订调解协议前，务必仔细阅读协议内容：确保协议条款明确、具体，且符合自己的利益诉求。如有疑问或不明之处，应及时向调解组织或专业律师咨询。
- 保留好相关证据：包括调解协议、沟通记录、支付凭证等，以备不时之需。这些证据在后续协商、申请强制执行或提起诉讼时都将发挥重要作用。
- 及时关注公司动态：如果发现公司有财务困难、管理层变动等可能影响调解协议履行的情况，应及时采取措施，如要求公司提供担保、提前履行部分义务等。
如果公司同意调解但未履行，你可以根据上述分析采取相应的应对措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。