在领导供出男女关系而女方未承认的情况下，法律上并不会直接认定该男女关系存在，而是需要综合其他证据来形成完整的证据链进行判断。以下从几个角度详细分析：

1. 证据的充分性与证明力：

   • 在法律程序中，单一证据往往不足以证明某一事实。领导供出的男女关系，若没有其他证据（如聊天记录、照片、视频、证人证言等）的佐证，其证明力会大打折扣。
   • 女方未承认，意味着这一供词缺乏直接当事人的确认，进一步削弱了其作为独立证据的证明力。

2. 法律上的认定标准：

   • 法律上的事实认定需要达到“高度盖然性”的标准，即根据现有证据，能够使法官或陪审团形成内心确信，认为某一事实存在或不存在的可能性极大。
   • 在没有足够证据支持的情况下，仅凭领导的供词，无法达到这一标准，因此法律上不会直接认定男女关系存在。

3. 可能的法律后果与应对：

   • 如果领导供出的男女关系涉及违法或犯罪行为（如重婚、通奸等，但需注意，通奸在多数法律体系中并不构成犯罪），且女方确实存在相关行为，但拒不承认，那么需要其他证据来形成完整的证据链，以支持法律的制裁。
   • 对于女方而言，如果她确实没有涉及领导所供出的男女关系，她有权保持沉默或否认，并可以要求领导提供证据来支持其供词。如果领导无法提供足够证据，女方的否认将构成合理的辩解。
   • 在实际操作中，如果此类供词对女方的名誉或生活造成了影响，女方还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起名誉权诉讼等。

4. 实践中的考量：

   • 在实践中，法官或仲裁员会综合考虑所有证据，包括供词的来源、可靠性、与其他证据的关联性等，来形成对事实的判断。
   • 如果领导供出的男女关系只是基于猜测或误解，而没有实质性证据支持，那么这种供词很可能被视为无效或不足以证明事实。

总结来说，领导供出男女关系而女方未承认的情况下，法律上不会直接认定该男女关系存在。而是需要综合其他证据来形成完整的证据链进行判断。如果女方确实没有涉及相关关系，她有权保持沉默或否认，并可以要求领导提供证据来支持其供词。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。