核心结论：您可以先与公司进行友好协商，明确表达因工伤未做鉴定，身体可能尚未完全恢复，希望周六日休息的诉求。以下从协商准备、协商过程、协商后续三个阶段为您提供详细建议：

1. 协商准备阶段

   • 收集证据：整理好工伤相关的证据，如工伤认定决定书（如果有的话）、医院的诊断证明、病历、休假建议等，这些材料能证明您确实遭受了工伤以及目前身体状况可能不适合在周六日工作。例如，诊断证明上明确写着需要一定时间的休养恢复，这就是很有力的证据。
   • 了解公司规定：查看公司的员工手册、劳动合同或者相关规章制度，了解关于工伤员工复工后的工作时间安排、调休政策等方面的规定。如果公司有明确规定工伤员工在康复期间可以申请特殊工作时间安排，那您就可以依据规定与公司协商；如果没有明确规定，您也可以从保障员工健康权益的角度与公司沟通。

2. 协商过程阶段

   • 选择合适时机和方式：找一个合适的时间与上级领导或者人力资源部门负责人进行沟通，尽量选择领导相对不忙碌、心情较好的时候。沟通方式可以选择面对面交流，这样能更好地表达您的想法和感受；如果面对面不方便，也可以通过电话或者邮件进行沟通，但邮件沟通要注意语言正式、条理清晰。
   • 诚恳表达诉求：在沟通时，要诚恳地向公司说明您目前的情况。比如，“领导，我之前遭遇了工伤，虽然现在复工了，但还没有做伤残鉴定，身体还没有完全恢复。医生也建议我要多休息，避免过度劳累。所以我想跟公司申请周六日休息，等我身体完全康复了，一定会更加努力地工作，为公司创造更多的价值。”
   • 提出合理方案：为了增加协商的成功率，您可以提出一些合理的解决方案。例如，如果周六日的工作比较紧急，您可以提出在平时加班完成相应的工作任务；或者您可以在身体恢复后，利用调休的时间来弥补周六日休息的缺勤。

3. 协商后续阶段

   • 确认协商结果：无论协商结果如何，都要与公司确认清楚。如果公司同意您周六日休息，最好让公司出具书面的同意文件或者通过邮件等方式进行确认，避免日后出现纠纷。如果公司不同意您的申请，您要了解公司不同意的具体原因，并根据原因进一步与公司沟通或者考虑其他解决方式。
   • 关注身体状况和鉴定时间：在等待做伤残鉴定的过程中，要密切关注自己的身体状况。如果身体出现异常情况，及时就医并保留好相关证据。同时，要了解做伤残鉴定的时间和流程，尽快完成鉴定，以便明确自己的工伤等级和相应的赔偿待遇。

如果您在协商过程中遇到任何问题，或者公司拒绝您的合理诉求，您可以随时向我咨询，我会根据具体情况为您提供进一步的法律建议。