国有企业普通一线生产员工是否属于监察对象，需分情况讨论：

1. 若该员工属于公职人员范畴：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象包括中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的人员；以及其他依法履行公职的人员。
   • 若国有企业普通一线生产员工同时担任管理职务，或从事管理、监督等公职工作，则属于监察对象。例如，若该员工是生产部门的负责人，负责生产计划的制定、执行和监督，那么他就属于国有企业管理人员，自然也是监察对象。

2. 若该员工不属于公职人员范畴：

   • 对于仅从事一线生产工作，不担任任何管理职务，也不从事管理、监督等公职工作的普通员工，一般不属于监察对象的直接范畴。
   • 但需要注意的是，如果这类员工在生产过程中存在违法违纪行为，如贪污、受贿、滥用职权等，虽然他们本身不是监察对象，但他们的行为仍然可能受到法律的制裁，且相关线索也可能被移送给监察机关或司法机关进行处理。

法律背景与建议：

• 监察法的立法目的是为了加强对所有行使公权力的公职人员的监督，实现国家监察全面覆盖，深入开展反腐败工作。因此，监察对象的范围相对广泛，但并非所有国有企业员工都属于监察对象。
• 对于国有企业而言，应建立健全内部监督机制，加强对员工的教育和管理，防止违法违纪行为的发生。同时，对于涉嫌违法违纪的员工，应及时进行调查处理，并配合监察机关或司法机关的工作。
• 如果您对国有企业员工的监察对象身份有具体疑问，或涉及相关法律纠纷，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律解释和建议。