男职工55岁特殊工种退休与内退的主要区别体现在退休性质、退休条件、退休待遇以及后续影响等多个方面。以下是对这两者的详细比较：
一、退休性质
特殊工种退休：
- 属于法定退休的一种，即男职工在从事特定工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）达到一定年限后，可以按照国家规定提前退休。
- 这种退休是基于工作性质和健康考虑，由国家法律明确规定的。
内退：
- 全称“内部退养”或“内退内养”，并非真正意义上的退休，而是企业的一种安置富余人员的措施。
- 内退人员与企业保留劳动关系，但不再从事原岗位工作，也不再领取全额工资，而是按照一定标准领取生活费。
二、退休条件
特殊工种退休：
- 必须从事国家规定的特殊工种，且达到一定年限（如高空、特别繁重体力劳动需满10年，井下、高温工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年）。
- 达到法定退休年龄（目前为男职工60周岁，但特殊工种可提前至55周岁）。
- 养老保险缴费年限需满足最低要求（通常为15年）。
内退：
- 通常适用于企业富余人员，具体条件由企业自行规定，但一般需考虑员工年龄、工龄、岗位等因素。
- 不需要达到法定退休年龄，也不需要满足特殊工种的年限要求。
- 内退通常是企业与员工协商一致的结果，而非法律强制规定。
三、退休待遇
特殊工种退休：
- 退休后享受国家规定的养老保险待遇，包括基本养老金、医疗保险等。
- 基本养老金的计算通常基于个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等因素。
内退：
- 内退期间领取的生活费通常低于正常工资水平，具体标准由企业自行规定。
- 内退人员仍需缴纳社会保险费用（如养老保险、医疗保险等），但费用可能由企业和个人共同承担或全部由个人承担（取决于企业规定）。
- 内退期间不享受国家规定的养老保险待遇，只有达到法定退休年龄并办理正式退休手续后，才能享受相关待遇。
四、后续影响
特殊工种退休：
- 退休后不再从事原工作，可以享受相对悠闲的晚年生活。
- 退休金是稳定的收入来源，可以保障基本生活需求。
内退：
- 内退期间可能面临收入减少、生活压力增大的问题。
- 内退人员需要关注自己的社会保险缴纳情况，确保在达到法定退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受相关待遇。
- 内退可能对员工的职业发展产生一定影响，因为内退期间通常不再从事原岗位工作，也可能失去晋升机会。
总结与建议：
- 如果您符合特殊工种退休的条件，且希望提前享受退休生活并领取稳定的养老金，那么选择特殊工种退休可能是一个不错的选择。
- 如果您目前还不符合特殊工种退休的条件，或者希望继续留在企业工作但希望减轻工作负担，那么可以考虑与企业协商内退事宜。但请注意，内退并非真正意义上的退休，且可能面临收入减少等问题。
在做出决策前，建议您充分了解相关政策和规定，并咨询专业人士的意见。如果您有任何关于劳动工伤领域的法律问题，可以直接向我咨询。