如果遇到经理贪心勒索的情况，你可以采取以下措施来应对：
明确勒索行为的性质：
- 勒索通常涉及以非法占有为目的，通过威胁、恐吓等手段强行索取他人财物的行为。这种行为不仅违反了道德规范，更可能触犯法律，如敲诈勒索罪。
收集证据：
- 在采取任何行动之前，确保你收集了足够的证据来证明经理的勒索行为。这可能包括书面记录、电子邮件、短信、录音或视频等。证据是后续维权的关键，务必妥善保存。
内部举报：
- 如果你所在的公司有内部举报机制或合规部门，你可以向他们报告经理的勒索行为。公司可能会对此进行调查，并采取相应的纪律处分措施。
寻求法律援助：
- 如果内部举报无果，或者你认为情况严重到需要法律介入，你可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询，帮助你了解你的权利，并指导你如何采取进一步的法律行动。
- 在法律程序中，你可以考虑向公安机关报案，提供你所收集的证据，要求追究经理的刑事责任。同时，你也可以考虑提起民事诉讼，要求经理赔偿你因勒索行为所遭受的损失。
保护自身安全：
- 在处理此类问题时，务必注意保护自身安全。如果经理的勒索行为涉及威胁或暴力，立即向公安机关报案，并考虑暂时离开可能受到威胁的环境。
考虑公司文化与未来：
- 除了法律途径外，你还可以考虑公司文化对你的影响。如果公司文化容忍或鼓励此类行为，你可能需要重新评估你的职业选择。长期在一个不健康的环境中工作可能对你的身心健康造成负面影响。
可能面临的法律后果：
- 如果经理的勒索行为被证实，他可能面临刑事指控，如敲诈勒索罪，这将导致严重的法律后果，包括监禁和罚款。
- 同时，作为受害者，你有权要求经理赔偿你因勒索行为所遭受的损失，包括经济损失和精神损害赔偿。
建议：
- 在处理此类问题时，保持冷静和理智至关重要。不要与经理发生直接冲突，以免情况恶化。
- 寻求专业法律帮助是明智的选择。我可以为你提供全面的法律咨询和指导，帮助你制定合适的维权策略。
如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于公司事务和知识产权领域的律师，我将竭诚为你提供专业的法律服务。