结论前置：

1. 70岁的自然人，只要具备完全民事行为能力，不存在法律禁止担任法定代表人的情形，并且符合公司章程的规定，是可以担任公司法定代表人的，且需要承担相应的法律责任。
2. 高龄人士在担任法定代表人时，应更加谨慎地评估自己的经营能力、健康状况以及是否能够胜任这一职位，公司和其他股东也应当对此进行充分的考虑和评估。

详细分析：

关于公司法定代表人（通常简称“法人”）的年龄问题，我国法律并未设定明确的上限。根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法登记。这一条款并未对法定代表人的年龄作出任何限制。

同时，《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条明确列出了不得担任法定代表人的几种情形，这些情形主要包括：无民事行为能力或限制民事行为能力、正在被执行刑罚或刑事强制措施、被通缉、因特定犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限、担任破产清算或违法被吊销营业执照企业的法定代表人并对相关责任负有个人责任且未逾一定年限、个人负债数额较大且到期未清偿，以及法律和国务院规定的其他不得担任的情形。这些禁止性规定中同样没有涉及年龄因素。

因此，从法律层面来看，70岁的自然人只要满足以下条件，即可担任公司法定代表人，并需要承担相应的法律责任：

• 具备完全民事行为能力；
• 不存在上述《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条所列明的禁止性情形；
• 符合公司章程中关于法定代表人任职资格的约定（如有）。

法律责任方面： 作为公司的法定代表人，无论年龄大小，都需要对公司的行为承担法律责任。这包括但不限于公司的合同责任、侵权责任、行政责任等。如果公司因违法行为受到处罚，法定代表人也可能面临相应的法律责任，如罚款、拘留甚至刑事责任。

高龄人士的特别考虑： 虽然法律没有明确规定年龄限制，但在实际操作中，高龄人士在担任法定代表人时确实需要更加谨慎地评估自己的经营能力、健康状况以及是否能够胜任这一职位。随着年龄的增长，身体机能和精力可能逐渐下降，这可能影响到对公司的管理和决策能力。同时，公司和其他股东也应当对高龄法定代表人的任职进行充分的考虑和评估，以确保公司的稳定运营和持续发展。

建议：

1. 对于70岁或更高龄的人士，在考虑担任公司法定代表人之前，应充分评估自己的身体状况、经营能力和时间精力等因素。
2. 公司和其他股东在任命高龄人士为法定代表人时，也应进行充分的尽职调查和风险评估，确保公司的利益不受损害。
3. 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。