结论：超过70岁的人可以担任公司的法定代表人，但需满足一定条件并考虑实际操作中的潜在影响。

一、法律层面分析

1. 无明确年龄限制：

   • 根据我国《公司法》及相关法律法规，并未对法定代表人的年龄上限作出明确规定。这意味着，从法律条文的角度来看，年龄并不是担任法定代表人的障碍。

2. 具备完全民事行为能力：

   • 尽管法律没有直接规定年龄上限，但担任法定代表人需要具备完全民事行为能力。这通常意味着个体需要能够独立进行民事活动，并承担相应的法律责任。对于超过70岁的人来说，只要他们仍然具备完全民事行为能力，就可以担任法定代表人。

二、实际操作层面分析

1. 公司章程与内部规定：

   • 尽管法律没有限制，但公司章程或内部规定可能对法定代表人的年龄、资格等有特定要求。因此，在决定由超过70岁的人担任法定代表人之前，应仔细审查公司章程和相关内部规定，确保符合所有要求。

2. 健康与精力状况：

   • 担任法定代表人需要承担一定的法律责任和义务，包括签署文件、参加会议、处理公司事务等。因此，个体的健康状况和精力状况也是需要考虑的重要因素。如果个体因年龄原因导致健康状况不佳或精力不足，可能难以胜任法定代表人的职责。

3. 商业信誉与形象：

   • 法定代表人的年龄和形象也可能对公司的商业信誉产生影响。在某些行业或市场中，年轻、有活力的法定代表人可能更受青睐。然而，这并不意味着超过70岁的人就不能担任法定代表人，而是需要根据具体情况进行评估。

三、建议与注意事项

1. 评估个体能力：

   • 在决定由超过70岁的人担任法定代表人之前，应全面评估其民事行为能力、健康状况和精力状况，确保其能够胜任该职位。

2. 审查公司章程：

   • 仔细审查公司章程和相关内部规定，确保没有违反任何关于法定代表人年龄、资格等的要求。

3. 考虑潜在影响：

   • 考虑法定代表人的年龄和形象可能对公司商业信誉产生的影响，并据此作出决策。

4. 法律咨询：

   • 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将能够提供更具体、更个性化的法律指导。

综上所述，超过70岁的人可以担任公司的法定代表人，但需满足一定条件并考虑实际操作中的潜在影响。在做出决策之前，建议全面评估个体能力、审查公司章程、考虑潜在影响，并咨询专业律师的意见。