医疗事故中医务人员内部的大额罚款是否合规，需分情况讨论：
从内部规章制度的角度：
- 医疗机构作为独立的法人实体，有权根据自身的运营和管理需要，制定内部规章制度，包括对医务人员的奖惩措施。然而，这些内部规定必须符合国家法律法规的规定，不能侵犯医务人员的合法权益。
- 如果医疗机构制定的内部规章制度中明确规定了对于医疗事故中负有责任的医务人员可以处以大额罚款，并且该规定不违反国家法律法规的强制性规定，那么从内部管理的角度来看，这种罚款可能是合规的。但需要注意的是，罚款的数额应当合理，不能过分高于医务人员的实际损失或收入水平，否则可能构成对医务人员权益的侵犯。
从法律法规的角度：
- 根据我国现行法律法规，并没有明确规定医疗机构可以对医务人员处以大额罚款作为医疗事故的处罚措施。医疗事故的处罚通常涉及行政处罚（如警告、罚款、吊销执业证书等）和民事赔偿，但这些处罚措施是由相关行政部门或司法机关依法作出的，而不是由医疗机构自行决定的。
- 如果医疗机构以内部罚款的名义对医务人员处以大额罚款，并且这种罚款没有法律依据或违反了国家法律法规的强制性规定，那么这种罚款是不合规的。医务人员有权拒绝支付这种不合规的罚款，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
从实际操作的角度：
- 在实际操作中，医疗机构对于医疗事故的处理通常更加注重预防和改进措施，而不是简单的罚款。医疗机构可能会通过加强培训、完善制度、改进流程等方式来提高医疗质量，减少医疗事故的发生。
- 如果医疗机构确实需要对医务人员进行处罚，也应当遵循合法、合理、公正的原则，确保处罚措施既能够起到警示作用，又不会侵犯医务人员的合法权益。
建议：
- 对于医务人员而言，如果面临内部大额罚款的情况，应当首先了解该罚款的依据和合理性。如果认为罚款不合规或侵犯了自己的合法权益，可以向医疗机构提出异议或申诉。
- 如果医疗机构坚持要求支付不合规的罚款，医务人员可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
- 对于医疗机构而言，应当加强内部管理，完善规章制度，确保对医务人员的奖惩措施合法、合理、公正。同时，也应当注重预防和改进措施，提高医疗质量，减少医疗事故的发生。
总结：医疗事故中医务人员内部的大额罚款是否合规，取决于该罚款是否符合国家法律法规的规定以及医疗机构内部规章制度的要求。医务人员和医疗机构都应当遵循合法、合理、公正的原则来处理医疗事故和相关的奖惩措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。