员工应当知晓以下行为可能构成犯罪：

1. 职务侵占罪：

   • 行为描述：员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 举例：某公司财务人员利用管理财务的便利，将公司资金转入自己账户，用于个人消费或投资，数额较大，即构成职务侵占罪。

2. 挪用资金罪：

   • 行为描述：员工利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 举例：某公司员工利用管理资金的便利，将公司资金挪用给亲友用于经营，超过三个月未归还，即构成挪用资金罪。

3. 非国家工作人员受贿罪：

   • 行为描述：员工利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
   • 举例：某公司采购人员利用采购权，收受供应商回扣，为供应商谋取利益，数额较大，即构成非国家工作人员受贿罪。

4. 侵犯商业秘密罪：

   • 行为描述：员工违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，侵犯商业秘密罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 举例：某公司员工离职后，将原公司的商业秘密泄露给竞争对手，导致原公司遭受重大经济损失，即构成侵犯商业秘密罪。

5. 其他犯罪行为：

   • 行为描述：除了上述特定罪名外，员工还可能因实施其他犯罪行为而构成犯罪，如诈骗罪、盗窃罪、故意伤害罪等。这些行为通常与员工的职务无关，但因其身份或行为性质而可能涉及刑事责任。
   • 法律后果：根据具体犯罪行为和《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工可能面临相应的刑事处罚。
   • 举例：某公司员工利用工作之便，盗窃公司财物或客户财物，数额较大，即构成盗窃罪。

法律建议：

• 增强法律意识：员工应加强对相关法律法规的学习，了解哪些行为可能构成犯罪，避免因无知而触犯法律。
• 遵守公司规章制度：员工应严格遵守公司的规章制度和保密义务，不泄露公司商业秘密，不利用职务之便谋取私利。
• 及时咨询法律意见：如员工对某项行为是否构成犯罪存在疑问，应及时向专业律师咨询，以获取准确的法律意见。

员工应当明确知晓上述行为可能构成犯罪，并在日常工作中严格遵守法律法规和公司规章制度，以避免不必要的法律风险。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。