关于公立医院是否一般不返聘的问题，这并非一个绝对的规则，而是因地区、医院政策以及具体需求而有所差异。不过，从一些地方的政策和实践来看，公立医院确实存在返聘退休医务人员的情况。

以山东省潍坊市为例，在促进医疗联合体发展的过程中，为了提升基层医疗服务能力，明确提出了对医院离退休医务人员实行返聘的措施。这一做法旨在利用退休医务人员的丰富经验和专业技能，为基层医疗机构提供有力支持，同时也为退休医务人员提供了一个继续发挥余热的平台。

此外，从更广泛的层面来看，公立医院返聘退休医务人员也具有一定的合理性和必要性。一方面，随着医疗技术的不断进步和医疗需求的日益增长，公立医院需要更多有经验、有技能的医务人员来满足患者的需求。另一方面，退休医务人员通常具有丰富的临床经验和专业知识，他们的返聘可以在一定程度上缓解医院人才短缺的问题，提高医疗服务的质量和效率。

当然，公立医院是否返聘退休医务人员也受到多种因素的影响，如医院的经济状况、人员配置需求、退休医务人员的身体状况和个人意愿等。因此，不能一概而论地认为公立医院一般不返聘退休医务人员。

总的来说，公立医院返聘退休医务人员是一种可行的做法，但具体是否实施以及实施的方式和程度则因医院而异。如果您对某家具体公立医院的返聘政策有疑问，建议您直接咨询该医院的人事部门或相关负责人，以获取更准确的信息。