结论：合同到期后双方不能达成一致续约，个人一般不能直接要求双倍补偿，但具体能否获得补偿及补偿的数额，需根据合同的具体内容、双方协商情况以及相关法律法规的规定来确定。
分析说明：
合同到期不续约的法律后果：
- 合同到期后，如果双方没有达成续约的协议，那么合同将自然终止。在这种情况下，除非合同中有特别约定或者法律法规有特别规定，否则任何一方都没有义务继续履行合同，也没有权利要求对方给予额外的补偿。
双倍补偿的适用条件：
- 双倍补偿通常不是合同到期不续约的常规法律后果。在合同法中，双倍补偿一般与违约责任相关，比如当一方违反合同约定，给对方造成损失时，可能需要承担双倍赔偿的责任。但在合同到期不续约的情况下，如果没有违约行为，就不存在双倍补偿的问题。
可能获得补偿的情况：
- 合同中有特别约定：如果合同中明确规定了合同到期后不续约的补偿条款，那么双方应按照合同约定执行。
- 法律法规有特别规定：在某些特定情况下，法律法规可能规定了合同到期后不续约的补偿义务，比如某些长期服务合同或租赁合同中可能包含此类规定。
- 协商一致：即使合同中没有特别约定，法律法规也没有特别规定，双方仍然可以通过协商达成一致，就补偿问题作出约定。
建议与行动：
- 审查合同：首先，应仔细审查合同中的相关条款，特别是关于合同到期、续约和补偿的部分。
- 协商沟通：如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，建议与对方进行协商沟通，尝试达成一致的补偿方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，或者对合同条款、法律法规的理解存在争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。
举例说明：
假设甲与乙签订了一份为期一年的租赁合同，合同中约定了租金、租赁期限等条款，但没有约定合同到期后不续约的补偿问题。合同到期后，甲希望继续租赁，但乙不同意。在这种情况下，甲不能直接要求乙给予双倍补偿，因为合同中没有这样的约定，法律法规也没有这样的规定。如果甲认为乙的行为给自己造成了损失，可以尝试与乙协商补偿方案，或者通过法律途径解决纠纷。
后续思考：
在处理合同到期不续约的补偿问题时，应充分考虑合同的具体内容、双方协商情况以及相关法律法规的规定。如果合同中有明确约定，应按照约定执行；如果没有约定或约定不明确，应通过协商或法律途径解决纠纷。同时，建议在签订合同时就明确约定合同到期后不续约的补偿问题，以避免后续纠纷的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。