结论前置：教培机构拖欠工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来追讨工资。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与教培机构进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求机构支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工资单、劳动合同等证据，以支持您的主张。
   • 如果机构表示愿意支付但暂时资金紧张，您可以要求机构出具书面承诺，明确支付时间和方式，以确保您的权益得到保障。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如工资单、劳动合同、工作证等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。如果胜诉，法院将判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个追讨过程中，建议您保留好所有相关的证据材料，如工资单、劳动合同、工作证、投诉举报记录、仲裁裁决书等，以便在需要时能够提供有力的支持。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。

行动提示：根据您目前的情况，我建议您先尝试与教培机构协商解决，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。如果问题仍然得不到解决，最后再考虑提起诉讼。在整个过程中，如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。