工伤骨折赔偿的承担主体主要包括用人单位和工伤保险基金，具体由谁承担以及承担的比例需根据是否缴纳工伤保险、工伤认定的结果及伤残等级等多个因素来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、用人单位承担的情况
未缴纳工伤保险：
- 若用人单位未按规定参加工伤保险，其员工发生工伤时，所有本应由工伤保险基金支付的费用（如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）将由该用人单位全额承担。
部分特定费用：
- 停工留薪期工资福利待遇：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，最长不超过24个月。例如，若职工月工资为5000元，则停工留薪期内每月应支付5000元工资。
- 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，费用由用人单位负责。护理费用根据实际护理需求和当地市场价格确定。
- 五级、六级伤残职工的伤残津贴：难以安排工作的五、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。如职工月工资为5000元，则五级伤残每月应支付3500元伤残津贴，六级伤残每月应支付3000元。
- 终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金：工伤职工与用人单位解除劳动关系时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。例如，某些地区可能规定五级伤残的一次性伤残就业补助金为20个月的本地区上年度职工月平均工资。
二、工伤保险基金承担的情况
- 已缴纳工伤保险：
- 若用人单位已按规定为职工缴纳工伤保险，则大部分法定的工伤保险待遇将由工伤保险基金支付，包括但不限于：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合规定的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以及康复治疗费用。
- 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费由工伤保险基金发放。具体标准由统筹地区人民政府规定，如每天50元。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：经同意到外地就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。这包括往返的交通费用和在外地的住宿费用，具体标准根据实际情况和当地规定确定。
- 安装配置伤残辅助器具所需费用：经鉴定需要安装辅助器具的费用由工伤保险基金支付。如假肢、矫形器等费用。
- 生活护理费：评定伤残等级并需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据伤残等级和护理依赖程度确定，如完全护理依赖可能支付本地区上年度职工月平均工资的50%。
- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。如一级伤残可能支付27个月的本地区上年度职工月平均工资作为一次性伤残补助金，并每月支付本人工资的90%作为伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定，如某些地区可能规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本地区上年度职工月平均工资。
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取相关补助金。丧葬补助金为6个月的本地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据亲属关系和实际情况确定，因工死亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、综合说明与建议
- 工伤骨折赔偿的出资方主要是工伤保险基金和用人单位，具体承担比例和项目需根据实际情况确定。因此，在发生工伤骨折后，应尽快进行工伤认定，以明确赔偿责任主体和赔偿项目。
- 用人单位应依法参加工伤保险，以降低自身风险。同时，工伤职工也应了解自己的权益，及时申请工伤认定和享受相关待遇。在申请工伤认定时，需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等文件。
- 在处理工伤赔偿纠纷时，如果遇到复杂情况或不确定如何操作，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助，确保你的权益得到有效保障。