《保障农民工工资支付条例》第三十条同样适用于船厂外包工人，只要他们符合农民工的身份定义且存在分包单位拖欠工资的情形。以下是对该问题的详细分析：
一、法规适用范围
《保障农民工工资支付条例》是为了保障农民工按时足额获得工资而制定的行政法规，其适用范围广泛，涵盖了所有使用农民工的用人单位，包括但不限于建筑、交通、水利等工程建设领域，以及其他行业。船厂外包工人，如果属于农民工范畴，且存在工资支付问题，自然也在该条例的保障范围内。
二、条例第三十条的具体内容
条例第三十条规定：“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。”
三、船厂外包工人的适用性分析
身份定义：船厂外包工人，如果他们是从农村来到城市或船厂工作的劳动者，且主要从事非农业工作，那么他们符合农民工的身份定义。
工资支付问题：如果船厂的外包单位存在拖欠农民工工资的情况，那么根据条例第三十条，施工总承包单位（在船厂的情况下，可能是船厂本身或负责整体项目的承包商）有责任先行清偿拖欠的工资，并再依法向分包单位进行追偿。
实际操作：在实际操作中，船厂或施工总承包单位应加强对分包单位劳动用工和工资发放情况的监督，确保农民工的工资得到按时足额支付。如果发生拖欠工资的情况，农民工有权向相关部门投诉，并要求按照条例的规定进行处理。
四、建议与注意事项
保留证据：农民工在遇到工资拖欠问题时，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时提供有力支持。
及时投诉：一旦发现工资被拖欠，农民工应及时向当地劳动保障监察机构投诉，并说明情况，要求依法处理。
法律援助：如果农民工在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。
如果您是船厂外包工人且遇到了工资拖欠问题，或者您对此有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。