针对“安全生产严重违章怎么处罚”这一问题，处罚方式需根据违章行为的性质、后果以及相关法律法规的具体规定来确定，主要包括行政处罚、刑事处罚以及企业内部处分。以下是详细分析：

1. 行政处罚

   • 依据：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行政法规，对于安全生产中的严重违章行为，安全生产监督管理部门有权进行行政处罚。
   • 处罚种类：包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。具体处罚种类和幅度会根据违章行为的严重程度和造成的后果来决定。
   • 示例：如果某企业因严重违章导致发生安全事故，安全生产监督管理部门可能会对该企业处以罚款，并责令其停产停业整顿，直至消除安全隐患。

2. 刑事处罚

   • 依据：如果安全生产严重违章行为构成了犯罪，如重大责任事故罪、危险物品肇事罪等，那么将依法追究刑事责任。
   • 处罚种类：包括有期徒刑、拘役、罚金等。刑事处罚的严厉程度远高于行政处罚，是对严重违章行为的严厉打击。
   • 示例：某企业负责人因忽视安全生产规定，导致发生重大安全事故，造成多人伤亡，该负责人可能因构成重大责任事故罪而被判处有期徒刑。

3. 企业内部处分

   • 依据：除了行政处罚和刑事处罚外，企业还可以根据内部规章制度对严重违章的员工进行处分。
   • 处分种类：包括警告、记过、降级、撤职、开除等。企业内部处分旨在强化员工的安全意识，防止类似违章行为再次发生。
   • 示例：某员工因违反安全生产操作规程，导致生产事故，企业可以根据内部规章制度对该员工进行记过处分，并对其进行安全教育培训。

总结与建议： 安全生产严重违章的处罚方式多样，包括行政处罚、刑事处罚以及企业内部处分。具体处罚方式需根据违章行为的性质、后果以及相关法律法规的规定来确定。如果您或您的企业面临安全生产严重违章的处罚问题，或者需要了解更多关于安全生产法律法规的信息，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、详细的法律解答和建议。