生产中个人违章导致安全事故的处罚需根据事故严重程度、违章性质及造成的后果，结合《安全生产法》《刑法》及相关行政法规综合判定，具体处罚分为行政处罚、刑事处罚及民事赔偿三类。以下分情况详细说明：

一、行政处罚：针对一般或较大事故，未达刑事立案标准

若事故未造成严重后果（如未致人重伤/死亡，或直接经济损失未达重大事故标准），但存在个人违章行为（如违反操作规程、未佩戴安全防护装备等），行政机关将依据《安全生产法》第107条、第114条对违章个人及企业进行处罚：

1. 对个人：
   
   • 警告、罚款（通常为个人上一年年收入20%-50%）；
     
   • 若为特种作业人员（如电工、焊工），可能被吊销特种作业操作证，5年内不得重新取得；
     
   • 若为企业主要负责人或安全管理人员，可能被暂停或撤销安全生产相关资格。
     
2. 对企业：
   
   • 责令限期改正、停产停业整顿；
     
   • 罚款（通常为20万-100万元，具体根据事故等级调整）；
     
   • 若企业存在“未履行安全生产管理职责”等过错，可能被降低资质等级或吊销许可证。

二、刑事处罚：针对重大或特别重大事故，涉嫌犯罪

若事故造成严重后果（如1人以上死亡、3人以上重伤，或直接经济损失达100万元以上），且个人违章行为与事故存在直接因果关系，可能涉嫌《刑法》中的以下罪名：

1. 重大责任事故罪（《刑法》第134条）：
   
   • 适用场景：在生产、作业中违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果；
     
   • 处罚：3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的（如多次违章、拒不整改），处3-7年有期徒刑。
     
2. 强令、组织他人违章冒险作业罪（《刑法》第134条第2款）：
   
   • 适用场景：企业负责人或管理人员强令、组织他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故；
     
   • 处罚：5年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。
     
3. 不报、谎报安全事故罪（《刑法》第139条之一）：
   
   • 适用场景：事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况，贻误事故抢救；
     
   • 处罚：3年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处3-7年有期徒刑。

三、民事赔偿：无论是否受行政/刑事处罚，均需承担

若个人违章行为导致他人人身或财产损害，需依据《民法典》第1165条（过错责任原则）承担民事赔偿责任，包括：

1. 医疗费、误工费、护理费等人身损害赔偿；
   
2. 财产损失赔偿（如设备损坏、停产损失）；
   
3. 若企业已为员工购买工伤保险，部分赔偿可能由工伤保险基金支付，但个人仍需承担补充责任（如故意或重大过失导致的损失）。

关键提醒：

1. “违章”的认定需以企业安全管理制度、行业操作规范或国家强制性标准为依据，若企业未制定明确规则或未培训到位，可能减轻个人责任；
   
2. 事故调查报告是处罚的核心依据，需由应急管理部门牵头，联合公安、工会等部门组成调查组，明确事故原因、责任划分及处理建议；
   
3. 若对处罚有异议，可在收到处罚决定书后60日内申请行政复议，或6个月内直接向法院提起行政诉讼。

如有具体案件细节（如事故等级、违章行为类型、企业安全管理制度等），可进一步向我咨询，我会结合案例为您详细分析。