针对您提出的“辅警出警被当事人殴打怎么处理”这一问题，这是一个涉及法律责任与权益保护的重要议题，我将从多个法律层面为您详细解析。
一、法律定性
首先，需要明确的是，无论身份如何，殴打他人都是违法行为，必须受到法律的制裁。辅警作为公安机关的辅助力量，在执行职务时若遭受当事人殴打，其合法权益同样受到法律保护。
二、处理流程
及时固定证据：
- 辅警或现场同事应立即采取行动，拍摄现场视频或照片，记录事件全过程、参与人员及现场状况。
- 记录目击者信息，留存联系方式以便后续联系作证。
- 保留与事件相关的物品，如被损坏的装备或衣物等作为物证。
向相关部门报告：
- 辅警应立即向所在单位报告，提交证据并详细说明事件情况。
- 所在单位应迅速启动调查程序，并视情况向上级公安机关或相关部门报告。
法律责任追究：
- 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，将面临五日以上十日以下拘留及二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。对于结伙殴打、伤害特定人群或多次殴打、伤害他人的情况，处罚将更为严厉。
- 刑事责任：若殴打行为导致辅警重伤、死亡等严重后果，可能构成故意伤害罪、故意杀人罪等，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
- 内部纪律处分：辅警所在单位将根据事件严重程度，依据内部纪律规定给予相应处分，如警告、记过、降级、撤职甚至解除劳动合同等。
受害者（辅警）维权途径：
- 伤情鉴定与医疗证明：辅警应及时前往正规医院检查治疗，并要求出具详细诊断证明。根据需要进行伤情鉴定，作为判断殴打行为严重程度及处理依据。
- 民事赔偿诉讼：若殴打行为造成辅警人身伤害或财产损失，辅警有权通过民事诉讼要求赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。若殴打行为发生在辅警执行职务过程中，其所属公安机关可能需承担连带赔偿责任。
- 寻求法律援助：辅警可向法律援助机构寻求帮助，获得专业的法律咨询和代理服务，以维护自身合法权益。
三、综合建议
- 加强自我保护：辅警在执行职务时，应增强自我保护意识，尽量避免与当事人发生直接冲突。如遇暴力抗法情况，应及时呼叫支援并采取必要的防卫措施。
- 完善培训机制：公安机关应加强对辅警的培训，提高其应对突发事件的能力和法律素养，确保在执行职务时能够依法、规范、文明地处理各类情况。
- 强化监督与管理：公安机关应建立健全对辅警的监督与管理机制，对辅警的执法行为进行定期检查和评估，及时发现并纠正存在的问题，防止类似事件的再次发生。
综上所述，辅警出警被当事人殴打是一个严重的法律问题，必须依法严肃处理。辅警应积极采取措施固定证据、向相关部门报告，并依法追究当事人的法律责任。同时，公安机关也应加强管理和教育，确保辅警的合法权益得到充分保护。