殴打正在履行安保任务的辅警，可能涉及行政处罚或刑事犯罪，具体处理方式需根据伤情鉴定结果和案件情节综合判断。以下分情况详细说明：
1. 若伤情未达轻伤以上，可能构成行政违法
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或二百元以下罚款；情节严重的（如暴力袭击、造成秩序混乱等），处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
关键点：
- 辅警虽非正式警察，但若在民警指挥下执行安保任务（如维持秩序、盘查等），其职务行为受法律保护，殴打行为可能被认定为“阻碍执行职务”。
- 需结合现场证据（如执法记录仪、证人证言）证明辅警正在履行职务，且殴打行为与职务相关。
2. 若伤情达轻伤以上，可能构成刑事犯罪
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款，暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；使用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等手段，致人重伤、死亡的，从重处罚。
关键点：
- 辅警是否属于“人民警察”：司法实践中，若辅警在民警带领下执行职务（如协助抓捕、盘查），且行为具有合法性，殴打辅警可能被认定为“袭击警察”的从重情节（参考《关于依法惩治袭警违法犯罪行为的指导意见》）。
- 伤情鉴定：需通过法医鉴定确定伤势等级（轻伤、重伤），这是区分行政处罚与刑事犯罪的关键。
- 主观故意：需证明行为人明知对方是执行职务的辅警，仍故意实施暴力。
3. 特殊情形：辅警职务行为违法时的处理
若辅警在执行职务时存在违法行为（如滥用职权、暴力执法），行为人可能构成正当防卫或紧急避险，但需严格符合法定条件：
- 正当防卫：需针对辅警的不法侵害（如无故殴打、非法拘禁），且防卫行为未明显超过必要限度。
- 紧急避险：需为避免更大危害而不得已损害辅警权益（如辅警违规追捕导致行为人生命受威胁）。
注意：此类情形需充分证据支持，否则可能被认定为互殴或妨害公务。
4. 民事赔偿与行政/刑事责任并处
无论行政处罚还是刑事犯罪，行为人均需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。若辅警提起民事诉讼，法院会根据过错比例判决赔偿。
建议行动：
- 立即停止侵害：若正在发生冲突，应避免进一步暴力行为，防止事态升级。
- 保留证据：如现场视频、证人联系方式、医疗记录等，以证明自身行为合法性或对方过错。
- 咨询律师：根据案件情节（如伤情、辅警职务行为合法性），律师可协助分析是否构成犯罪、如何争取从轻处理或辩护。
如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据和法律条款提供针对性建议。