殴打单独执法的辅警，可能涉及行政处罚或刑事犯罪，具体处理方式需根据伤情、行为性质及情节严重程度综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 行政处罚层面

若殴打行为未造成明显伤害（如轻微伤），但辅警正在依法执行职务，行为人可能违反《治安管理处罚法》第五十条，构成“阻碍国家机关工作人员依法执行职务”。根据该条款，可处警告或200元以下罚款；情节严重的（如多次殴打、公然侮辱等），可处5-10日拘留，并处500元以下罚款。
关键点：辅警虽非正式警察，但若其执法行为受公安机关委托或授权（如协助民警执行任务），仍可能被认定为“依法执行职务”，行为人需承担阻碍执法的责任。

2. 刑事犯罪层面

若殴打行为导致辅警轻伤及以上，或存在以下情形，可能构成《刑法》中的犯罪：

• 妨害公务罪（《刑法》第二百七十七条）：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
  注：若辅警的执法行为超出授权范围（如无合法委托、越权执法），可能影响“依法执行职务”的认定，但实践中需结合具体证据判断。
  
• 故意伤害罪（《刑法》第二百三十四条）：若殴打行为直接导致辅警轻伤（如骨折、脑震荡等），可处3年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤则处3-10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致重伤的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
  
• 寻衅滋事罪（《刑法》第二百九十三条）：若行为出于随意殴打他人、破坏社会秩序的目的，且情节恶劣（如多次殴打、在公共场所殴打等），可处5年以下有期徒刑、拘役或管制。

3. 特殊情形：辅警身份与执法合法性

辅警的执法权限需以公安机关的委托或授权为前提。若辅警单独执法时未出示合法证件、未遵循法定程序（如未表明身份、未全程录音录像等），可能影响行为人违法性的认定。但无论辅警执法是否完全合规，暴力抗法本身均可能承担法律责任，仅可能在量刑时作为从轻情节考虑。

4. 实务建议

• 立即停止侵害：若已实施殴打行为，应立即停止并配合调查，避免事态升级。
  
• 保留证据：如现场监控、证人证言、医疗记录等，以证明行为性质及伤情。
  
• 主动协商：若伤情轻微，可与辅警或其单位协商赔偿，争取从轻处理。
  
• 咨询律师：若面临刑事指控，需尽快委托律师介入，分析证据、制定辩护策略（如主张防卫过当、执法瑕疵等）。

总结：殴打单独执法的辅警，轻则面临行政处罚，重则构成刑事犯罪。具体处理需结合伤情、行为性质及执法合法性综合判断。如有疑问，可直接向我咨询具体法律问题。