辅警打人一巴掌的处理需分情况讨论，具体如下：

1. 若构成违法或犯罪
   辅警作为执法辅助人员，其行为受《人民警察法》《治安管理处罚法》《刑法》等法律约束。若打人行为导致他人轻微伤，可能违反《治安管理处罚法》第43条，面临5-10日拘留+200-500元罚款；若造成轻伤及以上后果，则涉嫌《刑法》第234条故意伤害罪，需承担刑事责任（3年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤的处3-10年，致人死亡或特别残忍手段致重伤的处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑）。
   关键点：辅警身份不影响行为定性，但若在执行职务时故意伤害，可能同时构成滥用职权罪（需结合具体情节判断）。

2. 若未构成违法但违反纪律
   即使未达到治安或刑事处罚标准，辅警的行为仍可能违反《公安机关警务辅助人员条例》等内部纪律规定。公安机关可依据情节轻重，给予警告、记过、解聘等处分，并可能要求其向受害人道歉或赔偿。

3. 受害人维权途径

   • 报警：要求公安机关立案调查，通过伤情鉴定确定是否构成犯罪。
     
   • 投诉：向辅警所属公安机关的督察部门、纪委或上级机关举报其违纪行为。
     
   • 民事赔偿：无论是否构成犯罪，受害人均可依据《民法典》第1165条，要求辅警或其单位（若存在过错）赔偿医疗费、误工费等损失。
     注意：若辅警行为被认定为职务行为，单位可能需承担部分赔偿责任，但最终仍可向辅警追偿。

4. 对辅警单位的责任
   根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若辅警打人行为与职务相关（如执法过程中），单位可能需先赔偿，后再向辅警追偿；若完全系个人行为（如下班后打架），则由辅警自行承担责任。

建议：若您或他人遭遇此类情况，请立即保留证据（如现场视频、证人联系方式、医疗记录等），并按照上述途径维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。