中标候选人提供的证件原件与投标文件不符，不能直接认定为假证，但可能构成提供虚假材料或存在其他违规行为，需根据具体情况进一步调查和认定。以下从不同角度进行分析：

1. 证件不符的性质认定：

   • 可能的情况：证件原件与投标文件不符，可能存在多种情况，如证件过期、证件信息错误、证件被篡改或伪造等。其中，只有证件被篡改或伪造的情况才可能直接认定为假证。
   • 调查程序：在发现证件不符后，招标方或相关监管部门应启动调查程序，核实证件的真实性和有效性。这可能包括与证件颁发机构联系、要求中标候选人提供进一步证明材料等。

2. 法律后果与责任：

   • 提供虚假材料的责任：如果中标候选人故意提供与投标文件不符的证件原件，且该证件被证实为虚假或无效，那么中标候选人可能构成提供虚假材料的行为。根据《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规，提供虚假材料的中标候选人可能面临被取消中标资格、罚款、列入不良行为记录名单等处罚。
   • 合同效力问题：如果中标候选人因提供虚假材料而被取消中标资格，且双方已签订合同，那么该合同可能因中标候选人的欺诈行为而被认定为无效或可撤销。

3. 实际操作建议：

   • 及时沟通：招标方在发现证件不符后，应及时与中标候选人沟通，要求其解释原因并提供进一步证明材料。
   • 启动调查：如中标候选人无法提供合理解释或证明材料，招标方应启动调查程序，核实证件的真实性和有效性。
   • 依法处理：根据调查结果，招标方应依法对中标候选人进行处理，如取消其中标资格、要求其承担违约责任等。同时，招标方也应将相关情况报告给相关监管部门，以便其进行进一步监管和处罚。

4. 特殊情况考虑：

   • 证件更新或变更：如果中标候选人提供的证件原件与投标文件不符是因为证件在投标后进行了更新或变更（如身份证换领、营业执照变更等），且中标候选人能提供合法有效的证明材料，那么这种情况可能不构成提供虚假材料的行为。
   • 信息录入错误：如果证件不符是由于信息录入错误或笔误等原因造成的，且中标候选人能提供合理解释和证明材料，那么这种情况也可能不构成提供虚假材料的行为。但中标候选人仍应承担因信息录入错误而给招标方带来的损失和责任。

总结与建议：中标候选人提供的证件原件与投标文件不符是一个需要谨慎处理的问题。招标方在发现此类情况后，应及时与中标候选人沟通并启动调查程序，以核实证件的真实性和有效性。根据调查结果，招标方应依法对中标候选人进行处理，并考虑合同效力问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。