针对您提出的“投标文件里资料作假中标怎么处理”的问题，这是一个涉及法律、行业监管以及企业内部管理多个层面的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律层面的处理

1. 中标无效： 根据《中华人民共和国招标投标法》的相关规定，若投标人通过弄虚作假骗取中标，其中标将被视为无效。这意味着，一旦发现投标文件存在作假行为，中标结果将立即被撤销。

2. 行政处罚：

   • 投标人将面临中标项目金额千分之五至千分之十的罚款。
   • 对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处以单位罚款数额百分之五至百分之十的罚款。
   • 若存在违法所得，将予以没收。
   • 在情节严重的情况下，如多次使用虚假资料投标或提供的虚假资料对项目产生重大影响，投标人将被取消一年至三年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格，并予以公告。
   • 对于情节特别严重的情形，如投标资料作假导致项目出现重大质量事故或造成严重社会影响，工商行政管理机关将吊销投标人的营业执照。

3. 刑事责任：

   • 若投标人通过提供虚假投标资料骗取中标，并在履行合同过程中给招标人造成重大损失，其行为可能构成合同诈骗罪，将面临刑事追责，包括有期徒刑、拘役和罚金等处罚。
   • 若投标人相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益，且情节严重，将可能构成串通投标罪，同样将面临刑事处罚。

二、行业监管与处理措施

1. 取消中标资格： 招标人一旦发现投标文件存在作假行为，有权立即取消造假方的中标资格，并没收其投标保证金。

2. 列入黑名单： 行业主管部门或招标人可以将造假方列入不良行为记录名单或黑名单，限制其在一定期限内参与招投标活动，以形成有效的行业监管。

3. 公开曝光： 通过媒体或官方网站等渠道公开曝光造假方的违规行为，提高其违法成本，形成有效的社会监督，从而遏制投标文件作假行为的发生。

三、企业内部管理与防范

1. 加强内部审核： 企业应建立健全内部审核机制，对投标文件进行严格审查，确保所有信息的真实性和准确性。这包括对投标文件的编制、审核、批准等各个环节进行严格控制。

2. 提高员工法律意识： 加强员工的法律培训和教育，使其充分认识到投标文件作假的严重后果和法律责任。通过定期的法律培训、案例分析等方式，提高员工的法律意识和风险意识。

3. 建立诚信体系： 建立企业诚信档案，将投标文件的真实性纳入考核范围。对于在投标过程中表现诚信的员工或团队给予奖励和表彰，对于存在作假行为的员工或团队进行严肃处理，从而激励员工遵守法律法规和行业规范。

综上所述，投标文件里资料作假中标是一种严重的违法行为，其法律后果极为严重。因此，我建议所有投标人在参与招投标活动时务必严格遵守相关法律法规和诚信原则，确保所提供的所有资料均真实有效。同时，招标人和行业主管部门也应加强监管和处罚力度，共同维护招投标活动的公平、公正和透明。