在工伤期间，确实需要开具相关的证明材料，这是为了进行工伤认定，从而保障您依法享受工伤保险待遇。以下是我为您详细梳理的工伤期间需要开具的证明及相关流程：
一、工伤认定所需的基本证明材料
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等信息。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等，用于证明您与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是由医疗机构出具的，证明您受伤或患职业病的具体情况。在工伤期间，您需要前往正规医院接受治疗，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点，以便医生出具准确的医疗诊断证明。
二、特殊情形下需要额外提交的证明材料
除了上述基本证明材料外，根据工伤发生的具体情形，您可能还需要提交以下额外的证明材料：
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：应提交公安部门的证明或其他有效证明，以证明伤害的发生与工作职责有关。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明，以证明伤害的发生与工作外出有关。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：应提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明，以证明事故的发生与上下班途中有关，且您非主要责任方。
其他特殊情形：如突发疾病死亡、在抢险救灾等活动中受伤等，也需要提交相应的证明材料，如突发疾病死亡证明、医疗机构出具的抢救证明、县级以上人民政府或相关部门的有效证明等。
三、工伤认定流程
立即就医并保留医疗凭证：在工伤发生后，您应立即前往正规医院接受治疗，并妥善保留治疗期间的所有医疗凭证，如病历本、诊断书、医疗费发票、检查报告等。
固定事故相关证据：如现场的照片、录音录像等，以证明工伤的发生情况。
及时向用人单位报备：您应及时向用人单位报备事故情况，并保留双方的沟通记录，如微信、电话录音等。
提交工伤认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请；若用人单位未及时申请，您本人、近亲属或工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，工伤期间确实需要开具相关的证明材料以进行工伤认定。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。