若给老板开车出现交通事故且保险公司拒赔，可按以下步骤处理：

1. 核实拒赔理由与保险合同条款
   首先需明确保险公司拒赔的具体原因（如事故属于免责条款范围、未及时报案、驾驶人无有效资质等）。要求保险公司出具书面拒赔通知书，并仔细核对保险合同中关于“责任免除”“理赔条件”的条款。例如，若合同约定“非营运车辆从事营运活动时免赔”，而你实际是为老板提供私人驾驶服务，则可能不构成免赔事由；但若车辆性质为非营运却长期用于接送客户，可能被认定为营运行为，此时需进一步分析合同条款是否合法有效。

2. 区分事故责任与雇主责任

   • 若你负全责或主要责任：根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（即老板）承担侵权责任。但若你存在故意或重大过失（如酒驾、无证驾驶），老板承担赔偿责任后可向你追偿。此时需结合事故认定书、你的过错程度判断责任划分。
     
   • 若对方负全责：应由对方保险公司赔偿，与你的雇主无关。若对方拒赔或赔偿不足，可通过诉讼主张权利。

3. 收集证据并协商或诉讼

   • 证据收集：包括事故认定书、保险合同、车辆行驶证（核实使用性质）、驾驶资质证明、医疗记录（若有人伤）、维修发票等。若保险公司以“未及时报案”拒赔，需证明未报案未导致损失扩大（如现场照片、证人证言）。
     
   • 协商解决：向保险公司提出书面异议，附证据说明拒赔理由不成立，要求重新核赔。若协商无果，可向当地银保监会投诉（12378热线）或申请仲裁（若合同有仲裁条款）。
     
   • 诉讼途径：以保险公司为被告提起保险合同纠纷之诉，或以老板为被告提起劳务责任纠纷之诉（根据责任主体选择）。诉讼中需重点证明：事故符合保险理赔条件、雇主应承担责任、你的过错程度等。

4. 特殊情形处理

   • 车辆未年检或驾驶人资质问题：若保险公司以“车辆未年检”拒赔，需核实合同是否将此列为绝对免责条款。部分法院可能认为“未年检”与事故无因果关系时，不支持拒赔。
     
   • 老板未购买足额保险：若保险限额不足覆盖损失，剩余部分由老板承担（若你无重大过失）。
     
   • 挂靠或借用车辆：若车辆实际所有人与登记人不一致，需明确法律关系（如挂靠、借用）以确定责任主体。

建议：处理此类纠纷需结合保险合同、事故责任、劳务关系三方面综合分析。若对证据收集或法律程序不熟悉，可直接向我咨询具体操作方案，我会根据细节提供针对性指导。