针对您提出的“公司换法人了，以前的债务和工资怎么办呢”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、债务承担原则
公司独立承担债务：
- 根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，无论公司的法定代表人是否变更，公司的债务责任都不会因此转移或消灭。例如，若A公司在经营过程中产生了债务，即使更换了法定代表人，这些债务仍需由A公司以其全部财产来偿还。
新法人不承担原法人债务：
- 新法人作为公司的法定代表人，仅代表公司进行经营管理等活动，并不承担原法人时期的债务。新法人的职责是确保公司按照法律法规和公司章程的规定运营，而不是为原法人的债务负责。
二、工资支付原则
- 工资是员工为公司提供劳动后应得的报酬，与公司的法定代表人变更无关。无论公司是否更换法人，都应按照劳动合同的约定和国家法律法规的规定，及时足额支付员工工资。若公司因法人变更而拖欠员工工资，员工有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。
三、债务处理流程
债权人主张债权：
- 债权人（如供应商、银行等）可以向变更后的公司主张债权。公司应当按照债务的约定履行还款义务，确保债权人的权益不受损害。
法律途径解决：
- 若公司不履行债务，债权人可通过起诉等法律途径要求公司承担违约责任并清偿债务。法院将根据相关法律法规和证据材料，对债务纠纷进行公正裁决。
四、特殊情况处理及应对措施
法定代表人个人债务与公司债务混同：
- 若原法定代表人的个人财产与公司财产存在混同，债权人可能要求法定代表人对公司债务承担连带责任。在这种情况下，债权人需提供充分证据（如公司财务报表、银行账户流水明细等）证明财产混同。若证据确凿，法定代表人需承担偿还责任。
恶意逃避债务：
- 若原法定代表人在更换前存在恶意转移公司财产、虚构债务等行为以逃避债务，该行为无效。相关责任人需承担法律责任，债权人可向法院提起诉讼，请求撤销恶意行为，并要求公司和相关责任人偿还债务。
原法定代表人存在过错：
- 若公司欠账是由于原法定代表人的故意或重大过失行为导致，公司可向原法定代表人追偿。公司需提供证据证明原法定代表人存在过错行为及因果关系（如合同文本、谈判记录、决策文件等），并通过协商、仲裁或诉讼等方式要求赔偿。
新法人权利保障：
- 若新法人通过股权转让成为新股东，且原股东未告知公司债务情况，新法人有权向原股东追究责任并要求赔偿损失。新法人应在进行股权转让前，对公司的财务状况和债务情况进行充分调查，以避免潜在的法律风险。
五、建议与注意事项
依法登记：
- 公司在进行法人变更时，应依法进行登记手续，确保债务承继关系明确。这有助于保护债权人的权益，避免因信息不明确而引发的债务纠纷。
内部交接：
- 公司应在内部管理中做好债务交接和记录工作。这包括整理债务清单、与债权人确认债务金额和还款期限等，以确保债务信息的透明和准确。
及时告知：
- 公司应及时告知财务合作伙伴、员工等利益相关方公司法人变更情况。这有助于避免因信息不及时而导致的麻烦和纠纷。
综上所述，公司换法人后，原来的债务和工资原则上仍由公司承担。在处理此类问题时，应遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保债务处理的合法性和有效性。同时，公司应加强内部管理，确保债务信息的透明和准确，以避免不必要的法律风险和纠纷。