在工地砸伤司机这一事件中，责任的划分需要结合具体情况来分析，以下是几种常见情况的责任划分：
如果司机是工地工作人员：
- 工伤认定：司机在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此时，责任主要由用人单位（即工地管理方或承包方）承担，包括支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 第三方责任：如果伤害是由工地上的第三方（如其他工人、设备供应商等）造成的，司机在获得工伤赔偿后，还可以向第三方追偿，要求其承担相应的民事赔偿责任。
如果司机不是工地工作人员，而是外来车辆司机：
- 工地管理方责任：如果司机是在工地内正常行驶或作业时，因工地管理不善（如未设置安全警示标志、未采取安全防护措施等）导致被砸伤，工地管理方应当承担主要责任，赔偿司机的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 司机自身责任：如果司机在行驶或作业过程中存在过错（如超速、违规操作等），且该过错与伤害结果有直接因果关系，司机自身也可能需要承担一定比例的责任。
- 第三方责任：如果伤害是由工地上的第三方（如其他工人、设备故障等）直接造成的，该第三方应当承担相应的赔偿责任。工地管理方如果未尽到安全管理义务，也可能需要承担连带责任。
特殊情况：
- 不可抗力：如果伤害是由不可抗力（如自然灾害、意外事件等）造成的，且工地管理方和司机均无过错，那么责任可能由双方根据实际情况协商分担，或者根据法律规定由相关保险进行赔偿。
- 故意或重大过失：如果伤害是由某方的故意或重大过失造成的，那么该方应当承担全部责任，并可能面临法律制裁。
建议：
- 及时报警并保留证据：在发生伤害事故后，应立即报警并保护好现场，同时收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续的责任认定和赔偿协商。
- 寻求专业帮助：由于责任划分涉及复杂的法律问题和事实认定，建议司机或工地管理方在事故发生后及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
在处理此类事件时，务必保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。