在医院上班合同续签，一般不需要进行政审三代。以下是从不同角度的详细分析：

1. 政审三代的一般适用场景：

   • 政审三代，即审查本人、父母及配偶的政治背景，通常适用于特定职业或敏感岗位，如公务员、军队、国家安全部门等。这些岗位由于涉及国家安全、公共利益或高度机密，因此需要对从业人员的政治背景进行严格审查。

2. 医院合同续签的常规要求：

   • 医院作为医疗机构，其合同续签主要关注的是员工的职业能力、工作表现、健康状况以及是否符合医院的发展需求等。这些因素是医院决定是否续签合同的主要依据。
   • 除非医院有特别规定或岗位有特殊要求（如涉及国家安全、机密等），否则一般不会要求员工进行政审三代。

3. 法律法规的考量：

   • 根据现行的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，并没有明确规定医院合同续签需要进行政审三代。
   • 劳动合同的续签主要基于双方自愿、平等、协商一致的原则，以及员工是否符合续签条件（如工作表现、职业能力等）。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果你在医院工作，且面临合同续签的问题，首先应关注的是自己的工作表现、职业能力以及是否符合医院的发展需求。
   • 如果医院提出要进行政审三代，你可以询问医院的具体依据和目的，并了解这是否与你的岗位相关。如果认为医院的做法不合理或无法接受，你可以与医院进行沟通协商，或者寻求法律援助。

总结与建议：

• 在大多数情况下，医院合同续签不需要进行政审三代。
• 如果你对医院的合同续签要求有疑问或担忧，建议直接与医院沟通了解具体情况，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。