您好，关于您提出的“入职和续签合同是否都要政审”的问题，这主要取决于您所入职的单位性质以及具体岗位的要求。

首先，我们需要明确的是，政审并非所有入职和续签合同的普遍要求。政审，即政治审查，通常是在特定行业、特定岗位或涉及国家安全、公共利益的职位中才会进行的环节。例如，公务员、军校、警校等体制内岗位，在招聘过程中往往会进行严格的政审，以确保应聘者的政治立场、道德品质以及家庭背景等符合相关要求。

对于一般的私营企业或外资企业，入职和续签合同通常不会涉及政审。这些企业更注重的是应聘者的专业技能、工作经验、学历背景以及个人能力等是否符合岗位需求。当然，也有一些特殊行业或岗位，如金融、安全等，可能会在入职时进行一定程度的背景调查，但这并不等同于政审。

针对入职：

• 如果您应聘的是体制内岗位，如公务员、军校、警校等，那么政审是必不可少的环节。政审的内容通常包括个人政治表现、道德品质、家庭背景等。
• 如果您应聘的是一般企业岗位，那么通常不需要进行政审，但可能会进行背景调查或面试等环节来评估您的适合度。

针对续签合同：

• 续签合同是否需要政审，同样取决于您所在单位的性质和岗位要求。对于体制内岗位，如果合同续签涉及到岗位晋升或职责变化，可能会重新进行政审。
• 对于一般企业岗位，续签合同通常不会涉及政审，而是基于您的工作表现、业绩以及公司政策等因素来决定是否续签。

综上所述，入职和续签合同是否需要政审，并没有一个统一的答案。它取决于您所入职的单位性质、岗位需求以及相关政策规定。如果您对具体岗位的政审要求有疑问，建议您直接咨询招聘单位或查阅相关招聘公告以获取准确信息。希望这个解答能够对您有所帮助。