您好，关于公务员政审是否可以使用续签的劳动合同这一问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，公务员政审主要是对考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。在这个过程中，劳动合同作为证明考生工作经历和劳动关系的重要文件之一，确实可能会被政审人员查阅。

对于您提到的续签的劳动合同，从法律和实际操作的角度来看，它是完全有效的，并且可以作为证明您工作经历和劳动关系的依据。只要这份续签的劳动合同内容完整、合法，并且已经由您和用人单位双方签字或盖章确认，那么它就可以在政审过程中被使用。

然而，需要注意的是，政审人员并不仅仅会查看您的劳动合同，他们还会通过其他多种方式，如与您的同事、领导进行访谈，查阅您的个人档案等，来全面了解您的工作表现和道德品质。因此，即使您提供了续签的劳动合同，也不能保证政审就一定能通过，因为政审是一个综合性的考察过程。

另外，我还想提醒您的是，在准备政审材料时，一定要确保所有材料的真实性和完整性。如果发现任何虚假信息或隐瞒重要情况，都可能会导致政审不合格，甚至影响您未来的公务员职业生涯。

综上所述，续签的劳动合同在公务员政审过程中是可以被使用的，但政审是一个综合性的考察过程，需要您提供全面、真实的材料，并积极配合政审人员的调查工作。希望我的解答能对您有所帮助。