针对您提出的“如果发了询问通知书不来怎么办”的问题，这通常涉及到的是某种正式流程或程序中的通知与响应环节。虽然您提供的参考信息并未直接针对这一问题给出具体解答，但我可以根据一般性的流程管理和行政程序原则，为您提供一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确“询问通知书”的性质和目的。询问通知书通常是某个机构（如政府部门、法院、仲裁机构等）为了获取特定信息或了解某情况而发出的正式文件。它要求接收方在规定的时间内提供相关信息或出席某种会议、听证会等。

如果接收方在收到询问通知书后没有按照要求响应或出席，这可能会构成对程序的不尊重或违反，具体后果取决于发出通知书的机构的规则和程序。以下是一些可能的处理步骤和建议：

1. 再次通知：

   • 发出通知书的机构可能会首先尝试再次联系接收方，确认其是否已收到通知书，并提醒其按照要求响应。

2. 记录与报告：

   • 如果接收方仍然不响应，发出通知书的机构可能会记录这一情况，并向上级或相关监管部门报告。

3. 采取进一步措施：

   • 根据机构的规则和程序，可能会采取一系列进一步措施，如发出正式警告、罚款、强制执行（如果涉及法律义务）或采取其他法律手段。

4. 考虑特殊情况：

   • 在采取任何措施之前，机构也应考虑接收方是否有合理的理由未能响应，如健康问题、不可抗力等。

5. 对于个人或组织的建议：

   • 如果您是接收方，并且因某种原因无法按时响应询问通知书，建议您尽快与发出通知书的机构联系，说明情况并请求延期或提供其他解决方案。
   • 如果您是发出通知书的机构，并且接收方未响应，建议您按照既定程序采取进一步措施，同时保持与接收方的沟通，以尽可能解决问题。

6. 法律途径：

   • 在某些情况下，如果接收方的行为构成违法或违反合同义务，发出通知书的机构可能需要通过法律途径来解决问题，如提起诉讼或申请仲裁。

综上所述，如果发了询问通知书而接收方不来，发出通知书的机构应根据其规则和程序采取适当措施，同时考虑接收方的特殊情况和可能的解决方案。对于个人或组织而言，及时响应和沟通是避免潜在问题和纠纷的关键。希望这个解答能对您有所帮助。如果您有更具体的情境或问题，欢迎进一步提问。